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    Pauls 
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    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pauls Holz Zingsheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Pauls Holz Zingsheim
    Branchendurchschnitt: Handwerk

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Pauls Holz Zingsheim
    Branchendurchschnitt: Handwerk

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      100%

    • Mitarbeitern nichts zutrauen

      FührungModern

      100%

    • Rückständig sein

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Kollegen im Stich lassen

      Umgang miteinanderTraditionell

      100%

    • Keine andere Meinung gelten lassen

      Umgang miteinanderTraditionell

      100%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mobbing ist an der Tagesordnung

    Bewertung lesen
    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gleich null

    Bewertung lesen
    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Minus 10 Mobbing kommt hauptsächlich vom Vorgesetzten

    Bewertung lesen
    1,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gibt esnicht

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