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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Die Welt hat sich nach mir zu richten!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
........ Mir fällt auch nach längeren Überlegen leider nichts ein.
Diese bitte nicht als "Schlechtmacherei" und "Nachkarten" verstehen. Das ist nicht mein Ansinnen. Mir fällt wirklich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Allgemeinbildung, und Respektlosigkeit, wirklich allen, Personen gegenüber.
Auch selbstgemachte Schäden andere Bezahlen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Sind sinnlos hier aufzuführen, da der Arbeitgeber sich ernsthaft nahezu für perfekt hält.
Arbeitsatmosphäre
Die Mannschaft selbst hält super zusammen.
Image
Mitarbeiter, aus meiner Zeithaben, hatten das Unternehmen weder weiterempfehlen, noch selbst Leistungen in Anspruch nehmen wollen.
Auch im Kundenkreis gab es gefühlt jeden 4. oder 5. der sich nicht positiv trennte. (Ist aber eine subjektive Einschätzung!)
Mir ist es jedenfalls 2 Mal passiert, daß ich beim Einkaufen aufgrund der Firmenkleidung dem Unternehmen zugeordnet, und dann beschimpft wurde.
Über die Jahre gesehen eine ziemlich hohe Mitarbeiterfluktuation. (Was aber heutzutage häufigst zu beobachten ist)
Work-Life-Balance
Bei den Monteuren könnte sie etwas besser sein, ist aber tragbar.
Auch im Büro sind i. d. R. viele Überstunden nötig gewesen. Diese ab und an stundenweise zu nehmen war aber kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Der ein oder andere Monteur kommt schon Mal notgedrungen in die Situation, eine Montageschulung mitmachen zu dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen, oder Mitarbeiter in einer Abhängigkeit, sind "formbarer", weswegen diese auch gerner gesehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Es zeigt sich leider ziemlich schnell der Wolf im Schafsfell. Was auch immer passiert oder nicht funktioniert, ...schuld sind immer andere. Ist in jeder Situation ausschließlich auf eigenen Vorteil bedacht. Man merkt hier stark fehlende Erfahrung, Verantwortung und das Bewusstsein Mitarbeitern gegenüber.
Kommunikation
Von der obersten Etage ist die Kommunikation häufig mangelhaft. Daraus entstehen oft missliche Situationen oder gar Fehler, die man sich selbst nie zuordnet.
Gleichberechtigung
Die, die einen Mehrwert haben, sind auch mehr wert.
Interessante Aufgaben
Positiv: Neben Routinearbeiten ist man auch häufigst genötigt zu improvisieren.
Negativ: Vieles wird vorgegeben. Ist das Ergebnis nicht wie gewünscht, sind wieder alle anderen die Bösen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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