6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wo bleibt das menschliche ??
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht besser
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Die Gier ruft
Arbeitsbedingungen
Unter aller würde
Kommunikation
Geht leider nur in eine richtig
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man für das eingesetzt wofür man bestahlt wird ist alles gut
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht
Interessante Aufgaben
Wenn man darf ist es ein Paradies
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Kundenorientiert, Professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin aus freien Stücken, um mich beruflich neuen Herausforderungen zu stellen, im letzten Jahr gegangen. Habe mit der neuen Stelle extrem schlechte Erfahrungen gemacht, die mich gezwungen haben noch einmal den Betrieb zu wechseln. Bei Pauly erwartet einen ein professionelles, kundenorientiertes Umfeld, mit zugegeben hohen Anforderungen an jeden einzelnen. Trotz dessen sind Arbeitsabläufe und die betriebliche Ausrichtung beispielhaft. Ich habe selbst im letzten Jahr erst dann gemerkt, wie gut man es eigentlich im Team Pauly hat, als ich nicht mehr da war und so eine Vergleichsmöglichkeit hatte.
Arbeitsatmosphäre
Mitunter stressiger Alltag ( Baustellen, Monteure, Lieferanten ), trotzdem in der Regel lockerer Umgang untereinander,
Image
Guter Ruf, hohes Maß an Kompentenz, gute Werbung und Aktionen ( Tag der offenen Tür, Werkstattbesichtigungen )
professionelles einheitliches Auftreten ( Corporate Design ) auf Kleidung, Fahrzeugen, Briefbögen etc.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche können in der Regel realisiert werden, generell bei privaten Notsituationen Rücksichtnahme und Verständnis, Bereitschaft zu Mehrarbeit wird vorausgesetzt, im gegenzug aber auch dann mal zeitigeres Verlassen der Arbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
vor allem im Vertrieb laufend Trainings- und Schulungsmaßnahmen, Weiterbildungen gewünscht und gefördert,
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsabhängige Entlohnung in Vertrieb und Produktion ermöglichen überdurchschnittliche Einkommen, Sozialleistungen, Sonderzahlungen Urlaub, Weihnachten und VL werden geleistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude energetisch modern ausgestattet, sorgfältige Abfalltrennung und Recycling
Kollegenzusammenhalt
trotz Konkurrenz unter den (Vertriebs) Kollegen durch Umsatzvorgaben guter freundschaftlicher Umgang,
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Mitarbeiter über 45 Jahren im Betrieb, die die da sind, sind vollkommen integriert,
Vorgesetztenverhalten
hohe individuelle Anforderungen an die Mitarbeiter, Leistungsgerechte Entlohnung, Führung durch Zielvereinbarungen, betriebswirtschaftlich und technisch kompetent, hohes Maß an Eigenverantwortung gewünscht
Arbeitsbedingungen
Im Neubau sowohl Ausstellung als auch Büros und Produktion auf dem neuesten Stand, hell, modern, sauber,
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen, Zielgespräche, Unternehmensziele werden definiert und angesprochen,
Gleichberechtigung
Keine Probleme, mir ist keine Diskriminierung von Minderheiten bekannt
Interessante Aufgaben
ständig neue Herausforderungen, hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigenorganisation möglich und erwünscht,
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Job Pauly Fenster + Türen GmbH (Vertrieb-Bauleitung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Zickenkrieg, Intrigen und Aufregung machen das Arbeiten nicht leichter.
Image
Der Ruf bröckelt auch nach aussen hin immer mehr
Work-Life-Balance
leider null Rücksicht
Kollegenzusammenhalt
alles Einzelkämpfer, jedoch untereinander guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
geschätzt werden auch diese Kollegen nicht
Vorgesetztenverhalten
leider sehr respektlos, fiese und unpassende Sprüche sind leider zur Tagesordnung geworden.
Arbeitsbedingungen
Alles ok, bis auf die Heizung. Wird zwecks Energieeinsparung immer ganz nach unten gedreht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.54 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pauly Fenster + Türen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pauly Fenster + Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pauly Fenster + Türen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.