4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständisches Unternehmen, mit den Leistungen eines Konzerns!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht viel Vertrauen an den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist das auch zuu viel Vertrauen und manche wünschen sich eine straffere und klarere Führung.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse müssen weiter standardisiert und ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, modernes und offenes Büro. Oft bekommt man von externen Gästen zu hören: „ihr habt es wirklich schön! Da würde ich auch gern arbeiten!“ Zudem werden Kaffee, Wasser, Softdrinks, Obst und andere Leckereien kostenlos zur Verfügung gestellt. Arbeitsmittel werden nach dem eigenen Wunsch (bspw. Mac oder Iphone, Air Pods) angeschafft.
Image
Wenns gut werden soll, dann pave. Dieses Image geht auch durch die Branche und zeichnet pave bei den Kunden als Spezialisten aus.
Work-Life-Balance
Leider oder Gott sei Dank gibt es viel zu tun, manchmal fast zu viel.Die Auslastung ist groß, somit muss man auch selbst dafür sorgen diszipliniert mit seinem Stundenkontingent umzugehen und zu haushalten.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Möglichkeiten angeboten, jedoch noch mit Zurückhaltung. Es könnte ruhig offener angesprochen werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Zusatzrente und eine Zusatzkrankenversicherung runden das Paket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier gross geschrieben. Institutionen wie ein eigener Gesundheitstag mit Vorträgen und Informationen zu den zusätzlichen Leistungen bieten den Mitarbeitern einen Mehrwert, der sonst nur in Großkonzernen in diesem Aufwand betrieben wird!
Kollegenzusammenhalt
Der Grund hier jeden Tag mit guter Laune ins Büro zu gehen sind die Menschen, die dort arbeiten. Pave ist bunt und daher mit vielen verschiedenen Charakteren bestückt, was das Kollegium aber ausmacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist eher jüngeren Alters. Daher gibts nicht viel dazu zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es findet gerade ein Wechsel der Führung statt, wodurch sich das Teamlead noch neu strukturieren und erproben muss.
Arbeitsbedingungen
Die Auslastung bringt oft die einzelnen Menschen an ihre Grenzen. Hier wird jedoch zu oft nur an den eigenen Verstand appelliert und zu wenig kontrolliert, dass die Belegschaft auch die angesprochenen Entlastungen annimmt.
Kommunikation
Eine offene und sehr direkte Kommunikation. Für manchen zu offen und zu direkt. Manchmal dauert es leider noch sehr lange, bis wirklich jeder abgeholt ist, aber in der heutigen Zeit vermutlich das New Normal.
Gleichberechtigung
pave ist bunt und das wird auch so gelebt!
Interessante Aufgaben
Innovation steht hier mit an vorderster Stelle. Für einen Betrieb dieser Grösse, spielt man immer ganz vorne mit!
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Bei pave wird nicht nur Professionalität großgeschrieben, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Sichtweise einbringen kann und diese auch geschätzt wird. Regelmäßige Firmenfeste stärken den Zusammenhalt untereinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Abweichungen sind nach Absprache möglich. Je nach Aufgabenbereich kann auch im Homeoffice gearbeitet werden, was die Flexibilität weiter erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im ganzen Team.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander, in dem Mitarbeitende eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen können. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Flache Hierarchie und Duz-Kultur. Die einzelnen Büros sind eher klein, was eine angenehme Lautstärke beim Arbeiten ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen: Hoher Zuschuss zur Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, etc.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und spannende Projekte in einem engagierten Umfeld.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist generell gut, auch wenn Lob ein eher seltenes Ereignis ist.
Image
Mitarbeiter reden eher weniger gut über die eigene Firma. Hohe Fluktuation der Angestellten und Zustände, was sehr häufig dazu führt, dass Aufgaben kreuz und quer weitergegeben und verteilt werden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - man ist aber auch selbst verantwortlich für die Work-Life-Balance. Urlaub oder Zeitausgleich sind trotz Urlaubssperren für ein paar Monate oft auch spontan möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg sehr flexibel und nicht strukturiert. Die tatsächliche Ausbildung der Fachkräfte stand etwa an letzter Stelle, was eventuell ein Grund dafür ist, weshalb man nicht mehr ausbildet. Auszubildende hatten keine festen Ansprechpartner. Auch Förderungen für Weiterbildungen gab es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Auch wenn das Gehalt oft nicht mit dem Verantwortungsbereich und den Fähigkeiten im Einklang war. Keine Zuschläge für besondere Schichten (z.B. Feiertag, Wochenende, Nachtschicht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir neu...
Kollegenzusammenhalt
Der offene und sehr freundliche Umgang zwischen den Kollegen ist für viele das Einzige, das sie dort hält oder gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht sehr viel dazu sagen, da der Altersdurchschnitt doch eher jung ausfällt. Dennoch hat man das Gefühl, dass langdienende Kollegen nicht mehr geschätzt oder gefördert werden als andere, es kommt immer darauf an wie viel man bereit ist zu leisten.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind top, die uralte Software eher Flop und erschwert die Arbeit eher.
Kommunikation
Wichtige Informationen zu Änderungen oder Neuigkeiten kommen trotz vielen Meetings oft nicht bei allen an und selten da wo sie eigentlich ankommen sollten.
Gleichberechtigung
An dieser Stelle möchte ich kurz erwähnen, dass es keine Sache von "Respekt" ist, wenn man erwartet ausschließlich von Frauen gesiezt zu werden, ansonsten mit jedem anderen per du ist - das hat mit Respekt nichts zu tun, meiner Meinung nach ist das Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Funktioniert nur wenn man lebt um zu Arbeiten, Mitarbeiter-Mobbing wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pave durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Pave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pave als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.