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PAVIS - Verrechnungs-, Informations- und Serviceorganisation der Patentanwälte in Deutschl Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Dies wird von der Führung unterstützt und gefördert.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Mitarbeiter. Leiden da nicht die Mitarbeiter, die positiv der Firma gegenübertreten?
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird Rücksicht genommen, wobei sich aber jeder am nächsten ist. Arbeitszeiten sind normal, Überstunden sind ungleichmäßig verteilt. Nicht jeder sieht die Arbeit und ist auf das Wohl des Teams bedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitergespräche sind unbeliebt und Gehaltsverhandlungen schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
a
Kollegenzusammenhalt
Freundlichkeit wird kritisch betrachtet und in Frage gestellt. Der Zusammenhalt lässt zu wünschen übrig. Jeder ist sich selbst der Nächste! Es gibt Mitarbeiter die sind sehr nett, stehen dadurch aber sehr im Focus.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz, Mitgefühl und Aufrichtigkeit sind Fremdwörter. Egoismus, Ignoranz und Unfreundlichkeit dagegen sind an der Tagesordnung. "Jeden Tag eine schlechte Tat, ist eine gute Tat" Das hat nichts mit Humor zu tun, sondern mit Arroganz!
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge. Das Arbeiten war immer sehr angenehm, wenn das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern bessern wäre und die Führung positiver, hätte ich nicht innerhalb von kurzer Zeit dieser Firma wieder verlassen.
Kommunikation
Kommuniziert wird auf niedrigem Niveau. Kritik wird gerne kommuniziert. Fehler und Schwächen werden gerne kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht gerecht verteilt. Es gibt immer wieder Mitarbeiter, die der Meinung sind notwendige Arbeiten nicht erledigen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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