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PAVIS 
GmbH
Bewertung

Bröckelnde Fassade

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der Führung ist auf bedauerlich schlechtem Niveau. Unterstützt von dienlichen Helfershelfern wird permanente Kontrolle und Druck ausgeübt.
Das Arbeitsklima ist extrem schlecht.
Einige Begriffe mögen die negative Atmosphäre verdeutlichen: Kontrollsucht, verhörähnliche Befragungen, Bespitzelung, Unterstellung und Schlimmeres.
(Anmerkung: Die hier deutlich treffenderen, konkreten Begriffe mussten leider entfernt werden.)
Die Führung hat gegenüber den Mitarbeitern keinerlei Respekt. Wertschätzung ist der Führung offenbar ein Fremdwort.
Selbstreflexion und Kritikfähigkeit der Leitung ist nicht festzustellen.
Dem geneigten Leser sei empfohlen, sich sehr genau zu überlegen, ob er sich ein Beschäftigungsverhälnis bei der Pavis eG antun und zumuten möchte.
Wenn bei einem relativ kleinen Unternehmen derart viele negative Bewertungen erscheinen, so muss es dem Naivsten unter der Sonne wie Schuppen von den Augen fallen, dass hier leider Einiges sehr im Argen liegt.

Verbesserungsvorschläge

Vollversammlung - neuer Aufsichtsrat (Vorsitz) - neue operative Führung!

Arbeitsatmosphäre

Frostig bis eisig.

Kommunikation

Eher ein "Meinungsaustausch": Sie gehen mit Ihrer Ansicht rein und kommen mit der Ansicht der Leitung wieder raus.

Kollegenzusammenhalt

Mangelhaft, da permanentes Misstrauen existiert.

Work-Life-Balance

Nur mit sehr starken Nerven oder besser gar keinen Nerven machbar.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, mangelhaft bis ungenügend

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt von Tageslaune ab.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten waren weitestgehend in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

In wenigen Einzelfällen passabel. In der Breite zählt nur: "Billig will ich"!

Image

Es kann keinem Menshcen empfohlen werden, dass er dort arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Sehr stark eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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