Guter und fairer Arbeitgeber mit großer Perspektive in der Branche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr gut. Aufgrund der Übernahme durch einen Investor und der damit verbundenen Veränderungen innerhalb der PAVIS ist die Stimmung bei einzelnen Mitarbeitern im Moment etwas gedrückt, im Allgemeinen aber immer noch gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen die Geschäftsleitung über aktuelle Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut und es wird sich offen und produktiv untereinander ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabenbereich und Position kann der Arbeitsaufwand sehr hoch sein. Die PAVIS bietet ein Gleitzeitkonto, das recht flexibel genutzt werden kann. Meetings werden wenn möglich i.d.R. nicht in Randzeiten gelegt und es gibt einen "kurzen" Freitag.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Teamleiter als auch Geschäftsführer pflegen einen offenen und sehr respektvollen Umgang mit Angestellten. Als Mitarbeiter habe ich das Gefühl, dass ich jederzeit mit meinen Anliegen auf Vorgesetzte zugehen kann.
Interessante Aufgaben
Interessantes und gefestigtes Geschäftsmodell mit teilweise spannenden Aufgaben und Möglichkeiten sich selbst mit Ideen und deren Umsetzung einzubringen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter/innen werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das PAVIS-Team ist generell eher jung und es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit angemessener technischer Ausstattung. Die Tischtennisplatte im UG wird in den Pausen regelmäßig genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine gesonderten Vorgaben zum Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die PAVIS zahlt nicht nach Tarif, sodass Gehälter individuell verhandelt werden. Die Gehälter sind im Allgemeinen fair und zusätzlich zum Fixgehalt wird ein jährliches Incentive gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen werden ebenso gezahlt.
Image
In der Branche ein großer Player (in DE) mit gutem Image.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der relativ geringen Mitarbeiterzahl in der PAVIS sind direkte Karrierchancen naturgemäß etwas eingeschränkt. Die PAVIS fördert selbst initiierte Weiter- und Fortbildung.