Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAXBE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Team war immer hervorragend. Alle sind freundlich, keiner ist nachtragend und alle arbeiten an der gleichen Vision.
Die Kollegen sind wirklich fantastisch! Sie sind jung, motiviert und voller kreativer Ideen. Mit ihnen hat die Arbeit immer riesig Spaß gemacht!
Als alleinerziehende Mutter war die Work-Life-Balance manchmal anspruchsvoll in der Handhabung, doch unser Chef kam mit stets entgegen, so konnte ich alles sehr gut unter einen Hut bringen.
Der Chef ist jung, verständnisvoll und versucht uns stets entgegen zu kommen.
Die Arbeit könnte nicht kreativer sein, daher wird sie mir sicherlich sehr fehlen. Die Projekte und Designs sind stets jung, bunt, modern und vielseitig.
Die Arbeitsatmosphäre ist im gleichen Maße entspannt, wie sie anspruchsvoll ist. Ich habe in fast drei Jahren nie gelangweilt auf die Uhr gesehen, doch man hat stets die Zeit zur Verfügung, die man zur Erledigung seiner Aufgaben benötigt.