13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgabenvielfalt, Arbeits- und Urlaubszeitenregelung, Umgang mit Mitarbeitern, Bewusstsein für Fairness
Investiert einen großen Teil des Gewinns in Neuentwicklungen und neue Geschäftsfelder
Weiter so
Super Arbeitsatmosphäre, aktuell nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten
Obwohl es noch ein Junges Unternehmen ist, hat es aufgrund der beachtlchen Reputationen inzwischen sowohl bei Arbeitnehmern als auch Kunden ein etabliert positives Image
Weiterbildungsmöglichkeiten sind extrem gut; leider sind die Karrieremöglichkeiten wegen der Unternehmensgröße aktuell noch sehr beschränkt.
Überdurschnittlich
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt - das ist nicht nur Pathos, sondern tägliche Anforderung
Tageslichtdurchflutete Büros - sehr angenehme Atmosphäre
Sehr offene und transparente Kommunikation.
Wir haben eine weibliche Geschäftsführerin - das sagt schon viel...
Neben der Automobilentwicklung wird nun auch in andere Bereiche diversifiziert und Know-How transferiert
Tolles Team, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
Büros in der kurzen Zeit schon zu klein. Umzug in ein größeres Objekt
Der menschliche und offene Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten.
Neue, größere Räumlichkeiten -die Niederlassung ist nach erst 9 Monaten schon viel zu klein.
In einem solch tollen Betriebsklima kann man sich einfach nur wohl fühlen!
Das Image der Firma ist sehr gut entspricht absolut der Realität.
Es wird großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter gelegt. Eine flexible Urlaubsplanung, geregelte Arbeitszeiten, die durch ein Gleitzeitkonto abgedeckt sind und eine große Rücksichtnahme auf die familiären Situationen sind eine Selbstverständlichkeit.
Weiterbildung ist ein sehr wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Es werden die unterschiedlichsten Trainings (technische Trainings, Soft Skill und Sprachentrainings, Projektmanagement Zertifizierungen etc.) angeboten. Darüber hinaus werden auch nebenberufliche Studiengänge gefördert und finanziert.
Es wird zumeist sogar ein übertarifliches Gehalt gezahlt. Darüber hinaus gibt es z.B. eine paXos Zusatzrente, Vermögenswirksame Leistungen und ein Jobticket, die alle sehr großzügig bezuschusst werden.
Es wird Ökostrom für das Büro bezogen und ein Elektroauto als Firmenwagen genutzt. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen Eigenentwicklungen im Bereich der Solarenergie. Auch für soziale Projekte wie z. B. das bürgerschaftliche Engagement beim Adolph-Kolping-Heim in Solingen engagiert man sich sehr.
Der Zusammenhalt im Team ist unglaublich gut. Hier arbeitet man in einem echten Team mit großem Vertrauen und Wertschätzung. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich eng aus.
Langjährige, erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und teilen ihr Wissen sehr gerne mit den jüngeren Kollegen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Probleme, Ideen oder auch Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter und geben regelmäßig Feedbacks. Es wird ein enger Kontakt und wertschätzender Umgang gepflegt.
Es wird besonders auf eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung geachtet. Gibt es im Kundeneinsatz vor Ort Missstände wie z.B. ein trockenes Raumklima, so werden diese umgehend und unbürokratisch durch z.B. die Beschaffung von Luftbefeuchtern und Pflanzen behoben.
Kommunikation wird sehr groß geschrieben. Es finden regelmäßige Teammeetings und -events statt, in denen aktuelle Informationen ausgetauscht werden und der Teamzusammenhalt weiter gestärkt wird. Die Mitarbeiter können ihre eigenen Ideen einbringen und haben einen sehr guten Überblick über die Belange des Unternehmens.
Die Umsetzung der Gleichberechtigung spiegelt sich u.a. in der Führungsstruktur des Unternehmens wider.
Durch das vielfältige Angebot an Branchen, Kunden und Arbeitsbereichen hat man sehr viele Möglichkeiten, sich persönlich weiter zu entwickeln und spannende Aufgaben zu übernehmen.
Professionelles Management, schlanke Strukturen und der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist kaum zu übertreffen.
werden individuell zusammengestellt und stets befürwortet.
Keine Fluktuation, das ist aussagekräftig
Erfahrung wird geschätzt und stets berücksichtigt
Der Vorgesetzte als Vertrauensperson und gleichberechtigter Partner
Eine tolle Kombination aus Mitarbeitern, bei der man aus jedem Aufgabengebiet einen passenden Ansprechpartner findet.
Ich finde es sehr lobenswert, dass man die ausgegeben Ziele und Philosophien tatsächlich auch auslebt und dass der Mitarbeiter klar im Fokus steht und auch viel in zusätzliche Qualifikationen investiert wird. Der Aufgabenbereich ist sehr vielschichtig und jedem wird etwas geboten.
Bleibt euch weiterhin treu und haltet die Spur. Ihr macht das Klasse!
Ein Junges, dynamisches Unternehmen geführt von Charakteren mit viel Erfahrung und Expertise. Viele Mitarbeiter kennen die Verantwortlichen schon seit Jahren und sind ihnen stets treu geblieben und gefolgt. Das sollte für sich sprechen :-)
Sehr viele Fortbildungsmaßnahmen und interne Schulungen. Hoffentlich auch bald ein eigenes Trainingscenter :-)
Vorbildlich! Vorgesetzte nehmen sich reichlich Zeit für die Mitarbeiter und pflegen einen sehr engen Kontakt.
Sollte man auch mal mit seiner Arbeit nicht zufrieden sein, wird einem eine andere den Anforderungen entsprechende Arbeit gesucht. Mitarbeiterzufriedenheit wird hier groß geschrieben.
relative Freiheit/ gute Stimmung/ offene Kommunkation / flache Hierachien
relativ neues Unternehmen noch nicht so bekannt!
Bis jetzt ist alles gut und ich habe nichts was verbessert werden müsste
durchweg gut und hilfsbereit
noch nicht so bekannt. Die Personen die die Firma kennen sind begeistert!
neues Unternehmen/ flache Hierachien / noch nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten
Ich habe mich bei einigen ähnlichen Unternehmen beworben und Paxos hat mir das beste Gehalt angeboten
Beziehen Ökostrom/ Fahren mit Hybrid und Elektroautos/ angagieren sich in sozialen Projekten
super Team/ Team Events / Wohlfühlfaktor gross
viele erfahrene Mitarbeiter
sehr professionell / versiert und immer hilfsbereit
helle Räume/ gute Stimmung/
prompt, direkt, schnörkellos
Ein Geschäftsführer männlich/ eine weiblich / darauf wird Wert gelegt
spannende Projekte/ Gute Kunden
So verdient kununu Geld.