PAYMILL 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

ohne Worte der Ablauf. 1. Gespräch ging über 2 Stunden mit Begründung es gibt nur 1 Gespräch und dann eine Entscheidung. Dann kam die Rückmeldung man fand mich total toll und deshalb soll ich nächste Woche zu einem weiteren Gespräch auf englisch mit dem Geschäftsführer kommen. Am Tag (gut das man sich die Zeit nimmt) wurde 1 Stunde vor dem Gespräch angerufen und mir das Gespräch gecanceled. Leider ohne detaillierte Begründung warum abgesagt wurde. Ohne Worte. Unterste Schublade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin von der Firma selbst geworben worden und es hat einfach von Anfang an alles zusammen gepasst!

Verbesserungsvorschläge

Hatte mehr erwartet als Standardfragen aus Personalbüchern. Es kam kein wirklich gutes Gespräch zu Stande, was mir dann auch sagte, dass es nicht passend ist.

Mit dem Hipster Vorgehen, jegliche Bewerber sofort per E-Mail bereits zu duzen muss man wohl bei einem Start-Up heutzutage rechnen und dies dann auch hin nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nach der schnellen Rückmeldung zur Bewerbung binnen zwei Tagen folgte ein Telefoninterview. Die Atmossphäre dabei war sehr angenehm und die Fragen waren individuell auf mich und den Job angepasst. Kurze Zeit später erhielt ich die Einladung zum persönlichen Gespräch am Standort. Ich habe mich als Bewerber die ganze Zeit sehr gut und auf Augenhöhe behandelt gefühlt.

Bewerbungsfragen

Wie stellst Du Dir deinen idealen Arbeitsplatz vor?

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung war sehr schnell. Bereits 1 Woche nach Versenden (und Erhalt einer Eingangsbestätigung) wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Die Atmosphäre war sehr sympathisch und angenehm: schon während ich kurz im Vorraum Platz nahm wurde ich von allen vorbeigehenden Mitarbeitern freundlich gegrüßt und mir wurde mehrfach Hilfe angeboten.
Das Gespräch selbst war eher eine Unterhaltung als ein reines Frage-Antwort-Spiel mit den üblichen Standard-Fragen. Es wurde zudem neben dem Personaler und dem Management auch eine Person aus dem Team dazugeholt, was ich persönlich grundsätzlich als angenehm empfinde, da man auch schnell sieht, wie z.B. das Klima in der Abteilung ist und man auch einen stärker operativ geprägten Einblick in die Arbeit bekommt.
Die Fragen waren teilweise die üblichen, teilweise sehr außergewöhnlich. Wichtig war den Interviewern aber immer der persönliche Beweggrund für Entscheidungen und wer die Person hinter dem Lebenslauf ist.
Der Bewerbungsprozess wurde sehr schlank gehalten und man kam mich auch mit einer zeitnahen Entscheidung entgegen.
Die enorme Herzlichkeit, der spürbare Spirit und die Energie, die das aufstrebende Start Up mit sich bringen haben mich schließlich überzeugt, mich für dieses Unternehmen zu entscheiden. Man merkt, dass jeder dort gerne arbeitet und das gesamte Team voll hinter der Firma steht.

Verbesserungsvorschläge

Es war kein gewöhnliches Bewerbungsgespräch, jedoch im positiven Sinne. Die lockere, aber nicht unprofessionelle Gesprächsatmosphäre lies sofort den Spirit der Firma erahnen. Es wurde sich nicht nur für mein fachliches Können interessiert. Vor allem wollte man mich als Mensch kennen lernen.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs machte die Firma von außen betrachtet einen sehr gute Eindruck, dieser wandelte sich leider auch genauso schnell wieder. Von einer HRlerin bewertet zu werden, welche kaum Berufserfahrung vorweisen kann und noch recht frisch von der Uni kommt, schien mir sehr unangebracht. Man erwartet eigentlich einen professionelleren Umgang mit Bewerbern, welcher hier nicht vorhanden war. Man merkt sehr stark die negativen Seiten bezüglich Respekt, Umgang mit Menschen und fachlicher Kompetenz eines "Start Ups" welches vor allem mit jungen Leuten besetzt ist.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck der Firma ist der den man von einem StartUp erwartet. Leider sind es die Leute auch. Unstrukturiert, unerfahren und vor allem unprofessionell. Hier werden Bewerber von HRlern bewertet die irgendeine Uni gerade ausgeworfen hat. Es mangelt stark an Respekt und fachlicher Kompetenz.