Ziellos, konservativ und toxisch
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Managerinnen einstellen oder eine Agentur, die den Laden mal ins Jahr 2021 bringt. Führüngskräfte sollten Weiterbildungen zur Unternehmuns-und Mitarbeiterführung besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen Angestellten und Management strotzt vor absoluter Missgunst.
Kommunikation
Es gibt keine Beteiligung an internen Informationen. Wissenstransfer ist nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind vorhanden. Es herrscht eine generelle Kultur der Angst, wo jede nur an sein eigenes Wohl und Aufstieg denkt.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ist es ausgeglichen. Es wird auch gerne Mehraufwand gefordert, aber da ist jede für sich selbst verantwortlich, das an anderen Stellen zurückzufordern.
Interessante Aufgaben
Es kann abwechslungsreich sein, wenn man dies einfordert. Grundsätzlich lernt man aber nicht viel und breit.
Gleichberechtigung
Jede kann sich selbst eine Meinung davon bilden, wenn sie auf die Website geht und die Teamzusammenstellung ansieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man berichtete mir von Fällen, wo ältere Kollegen einfach abgesägt wurden, als sie sich kritisch äußerten.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich oldschool, Teppichboden, wirkt wie aus einem Film aus den 90ern. Die Technik funktioniert, es wird auf MS Teams gesetzt, was den heutigen Ansprüchen gerecht wird. Es wird aber alles nicht in-house betrieben und ist daher sehr wartungsanfällig und nicht effektiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt aber keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist branchenüblich, auch wegen der hohen Fluktuation müssen sie ne Schippe drauf legen. Wer etwas einfordern kann, bekommt es auch. Es wird aber keine proaktiv besser bezahlt als der Durschnitt.