19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack Vorstellungsgespräche
PBCN
GmbH
-
Personalberatung
Christmann/Nowack
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PBCN ist denke ich das Negativbeispiel in der Branche.
Bewerber/inHat sich 2024 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als Wurde von PBCN kontaktiert und nicht aktiv beworben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. An vereinbarte Termine sollte man sich auch als Recruiter halten.
2. Wenn man den Kandidaten anspricht und rasch Informationen möchte und dann aber selbst nicht mehr antwortet ist respektlos.
3. Wenn man Profis sucht, sollte man selbst professionell sein.
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Kompetente und wertschätzende Beratung und Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2023 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Gespräche verliefen äußerst zufriedenstellend. Mein Ansprechpartner war sehr gut organisiert und ich fühlte mich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben. Die Beratung und der Ablauf, war ausgezeichnet und ich wurde über alle relevanten Informationen informiert. Ich kann PBCN daher nur weiterempfehlen!
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Wenn schon der Recruiter keinen Überblick hat ... dann spart Euch doch die Kaltansprachen im Business-Netzwerk
Bewerber/inHat sich 2023 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Ansprachen von verschiedenen PBCN-Recruitern zu verschiedenen Jobs eines Unternehmens könnten als Beleg für komplette Planlosigkeit und Ausschluss jeglicher Abstimmungen angesehen werden.
Jahrzehnte Berufserfahrung für einer Position zu ignorieren - kann man machen - disqualifiziert den Berater eben als verständnisloses aber suchwort-getriggertes Mensch mit Hang zur Kennzahlenerfüllung. Oder war man mit der einen Stelle einfach nur 15 Jahre zu spät dran?
Wenn man die Ansprache mit Sie beginnt, dann sollte man dabei bleiben - es fällt sonst auf, dass mehr als copy-paste der Originalanzeige weit jenseits der Kompetenz des Beraters liegt. Die Mehrwert von PBCN gegenüber einer Direktbewerbung konnten sich bisher nciht erschließen.
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Freundlicher Kontakt via Direktansprache. Schneller und professioneller Prozess. Vielen Dank!
Bewerber/inHat sich 2022 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Unprofessionell, Finger weglassen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als Software Asset Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich über gesetzliche Gegebenheiten in Deutschland informieren. Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess. Antwort auf Mails. Der unprofessionellste Headhunter meiner Karriere!
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3 Fails über Xing eines "Senior Personalberaters" an einem Morgen und Verstoße gegen DSGVO-Gesetze.
Bewerber/inHat sich 2022 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als unklar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Ich hatte mit diesem "Senior Personalberater" niemals Kontakt. Dieser wurde von einer anderen Kontaktperson ohne meine Zustimmung in den Xing - Chat geholt. Dort stand meine private Handynummer (DSGVO-fail).
2. Der "SP" erteilte mir zum Gespräch mit der "anderen Person", die mir ebenfalls völlig fremd war, eine Absage ohne dass ich was von dem "SP" wollte oder diesen kannte.
3. Es folgte ohne irgendeine Art von Kontakt eine Xing-Kontaktanfrage.
Ich würde mit solchen unprofessionellen Menschen nicht zusammen arbeiten und werde zur Löschung meiner persönlichen Daten auffordern.
Bewerbungsfragen
Nicht auf Jobsuche, wurde über Xing angeschrieben von Person 1
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Gesprächstermin vereinbart, aber PBCN ist nicht zum Gespräch gekommen. Leider habe ich kein Bild/Empfehlung für PBCN.
Bewerber/inHat sich 2022 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als PO / Scrum Master (Freiberufler) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kunde ist König Mentalität
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Telefonisches Gespräch vereinbaren, zu dem Gespräch nicht kommen, und auf Emails nicht Antworten. HR at its best!
Bewerber/inHat sich 2021 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als Technical Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
EINFACH MELDEN WENN FALLS STELLE BESETZT IST! stattdessen musste ich eine die Mitarbeiterin auf Xing schreiben und die antwortet erst nach zwei stunden (nach dem vereinbartes Gespräch)dass die Stelle besetzt ist.
Ich frage mich wie kann man unprofessionell sein in seinem Job
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Top Begleitung in allen Belangen / kurzfristig jederzeit für Fragen erreichbar
Bewerber/inHat sich 2020 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wünsche und Ziele im Hinblick auf die langfristige Orientierung
- Gründe für den Wechsel, Erfahrungen aus den bisherigen Projekten
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Einwandfreie Kommunikation und transparente Personalberatungsfirma, die mich im Bewerbungsprozess begleitet hat!
Bewerber/inHat sich 2024 bei PBCN GmbH - Personalberatung Christmann/Nowack als ERP-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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