Auf einem guten Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bemüht sich stetig, sich nicht auf bisher erreichten Lorbeeren auszuruhen. Ein stetiger Weiterentwicklungsprozess ist präsent und wird auch gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Wenn viel zu erledigen ist, ist es wie überall etwas belastend. Dies obliegt jedoch nicht am Arbeitgeber, sondern am Berufsfeld selbst. Die Vorgesetzen loben einen, wenn es gerechtfertigt ist. Zudem duzen sich alle, so dass man sich auf gleicher Augenhöhe trifft!
Kommunikation
Alle Duzen sich! Sogar die Auszubildenden und die Partner! Respekt und Menschlichkeit auf Augenhöhe sind das Ziel.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es beruflich anstrengend wird, ist ein starker Zusammenhalt zu spüren, indem auch ohne doofe Nachfragen sich gegenseitig geholfen wird.
Work-Life-Balance
Berufsbedingt gibt es Zeiten, die viel Arbeitsengagement fordern, so dass das Privatleben darunter leiden kann. Andererseits hat der Arbeitgeber viele Initiativen eingeführt, damit sich die Belastung dennoch im Rahmen hält. U.a. 37,5h-Woche, Möglichkeit Überstunden abzubauen, Arbeitszeiten im "Gleitzeit-Modell", Möglichkeit Homeoffice besteht für alle .. und und und!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben genauso wie die Angestellten recht viel zu tun. Daher sind diese manchmal nicht greifbar. Ansonsten gilt die Regel "Du hast Fragen -> Sprich mich an! Ich beiße nicht!".
Interessante Aufgaben
Durch die Spezialisierungen auf internationales Steuerrecht, sowie E-Commerce, sehr anspruchsvolle und interessante Aufgaben!
Gleichberechtigung
Mir sind keine ungleichen Behandlungen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso gefördert und gefordert, wie die jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung im Büro, als auch im Homeoffice, TOP und uptodate! Klimaanlage in jedem Büroraum vorhanden. Geräuschpegel in den größeren Büros manchmal etwas höher, wenn alle Kolleginnen und Kollegen dieses Raumes gleichzeitig vor Ort sind. Da jedoch für jeden auch Homeoffice möglich ist, ist diese "Fülle" seltener der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei hat das Ziel, alles, was digital erledigt werden, kann, entsprechend digital zu erledigen. Es wird auf schonenden Papierverbrauch hingewiesen, selbst wenn dieser nicht vermeidbar ist. Zudem wird stetig daran gearbeitet, diese Prozesse zu optimieren, damit das Resultat umfassend in allen Bereichen noch besser wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshöhe ist in Ordnung. In Verbindung mit den anderen Annehmlichkeiten (Homeoffice, Gleitzeit, Vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute IT-Ausstattung auch im Homeoffice, Weihnachtsfeier ...) ist das Gehalt als fair zu bewerten.
Image
Aufgrund vieler Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich Arbeitszeitmodell, Work-Life-Match, Arbeitsabläufe etc., gab es manche Kolleginnen/Kollegen, die diesen Weg nicht mitgehen wollten. Diese lassen PBS in keinem guten Licht stehen. Die Kolleginnen/Kollegen, die jedoch an Board sind, sind von PBS überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der wird aktiv bei der Wunsch-Weiterbildung unterstützt! Die tägliche Arbeit sollte jedoch nicht aufgrund der Weiterbildung schlechter erledigt werden.