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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitermotivation durch überdurchnittliche Kollegialität und engen Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der MA innerhalb des Teams
Sehr guter Kontakt zwischen Innen- und Aussendienst
Bei all der Fülle an Arbeit ist der Spaß nicht verloren gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
High-Performer werden zu spät "gesehen" - im Gegenzug dazu werden "Low-Performer" ohne Konsequenzen für den Einzelnen "mitgezogen"
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Face-to-Face Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitern mit Festlegung der weiteren Ziele und Berücksichtigung der internen Weiterentwicklung ... entsprechende Gehaltsanpassungen oder Sonderboni für "High-Performer"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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