Leistung gegen leistungsgerechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird hier leistungsgerecht bezahlt. Zusätzliche Vergünstigungen wie z.B. Tankgutscheine sind normal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts...
Verbesserungsvorschläge
Mehr dezentrale Teams aufbauen, damit Kollegen kürzere Fahrzeiten zu den Baustellen haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fairer Umgang miteinander, die Geschäftsführung / Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Morgens Projektbesprechung, WhatsApp-Gruppen für die Teams der Maler und Elektriker und Trello für die Projekte / Kundenkarten
Kollegenzusammenhalt
Wir haben zwar viele neue Kolleg*Innen, die Integration in die Teams läuft immer schnell
Work-Life-Balance
Die Teams können selbst festlegen, ob sie projektbezogen eine 4-Tage-Woche machen wollen. Manchmal wird gemeinsam gegrillt oder Pizza bestellt.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei privaten Sorgen ansprechbar. Gute(r) Chef*In
Interessante Aufgaben
Altbausanierung, Neubau, private oder Gewerbekunden - immer gut gemischt.
Gleichberechtigung
Wir sind wirklich international in den Teams :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Der C*hef ist der Älteste in der Firma - wir gehen gut mit ihm um :-)
Arbeitsbedingungen
Teilweise lange Anfahrten zu Kunden
Image
Gute Kundenbewertungen
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung und Qualität kann man Team-Leiter oder Vorarbeiter werden. Firma ist im Aufbau.