13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegial und stressfrei
Gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit
Wird gefördert und ermöglicht
Überdurchschnittlich gut
Gutes kollegiales Miteinander
Fair und auf Augenhöhe
Auf Sicherheit am Arbeitsplatz wird großen Wert gelegt
Immer offen und konstruktiv
Weiterbildung wird geschätzt und gefördert
Wenn die Kinderbetreuung mal nicht klappt oder die Kita zu ist, kann die Arbeitszeit sehr flexibel gehandhabt werden. Teilweise wird auch Homeoffice bewilligt für alle Arbeiten, die im Homeoffice erledigt werden können.
Sehr sozial, hilft, wenn es mal Probleme mit z.B. der Kinderbetreuung gibt
Regelmäßige Teammeetings mit Vorstellung der Unternehmenszahlen
Unterschiedlichste Baustellen
Ideen aus den Teams werden angehört und viele Verbesserungen aus dem Team umgesetzt.
aktuell nichts...
Teams regionaler aufstellen, damit die Fahrzeiten zu Kunden kürzer werden.
Trotz teilweise stressiger Projekte meist gute Stimmung
Gute Kundenbewertungen, weil gute Qualität von uns gefordert wird
Es wird auch mal gegrillt oder Pizza bestellt
Team-Leiter werden aus dem Kollegenkreis gewonnen.
Tankgutscheine / Tankkarten und gute Stundenlöhne. Extra Leistung wird extra vergütet. Gute Stundenlöhne
Passt
Der C*hef ist der Älteste - wir gehen ganz gut mit ihm um :-)
Hart und fair
manchmal lange Fahrzeiten zu Kunden
Teambesprechungen zu den Projekten morgens, WhatsApp-Gruppen in den Teams und Trello für die Projekt-Koordination
Wir sind echt international in den Teams und kommen alle gut miteinander klar
Gute Mischung aus Altbausanierung und Neubau, viele Projekte mit Herausforderungen
Leistung wird hier leistungsgerecht bezahlt. Zusätzliche Vergünstigungen wie z.B. Tankgutscheine sind normal.
nichts...
Mehr dezentrale Teams aufbauen, damit Kollegen kürzere Fahrzeiten zu den Baustellen haben.
Sehr fairer Umgang miteinander, die Geschäftsführung / Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr
Gute Kundenbewertungen
Die Teams können selbst festlegen, ob sie projektbezogen eine 4-Tage-Woche machen wollen. Manchmal wird gemeinsam gegrillt oder Pizza bestellt.
Bei guter Leistung und Qualität kann man Team-Leiter oder Vorarbeiter werden. Firma ist im Aufbau.
Wir haben zwar viele neue Kolleg*Innen, die Integration in die Teams läuft immer schnell
Der C*hef ist der Älteste in der Firma - wir gehen gut mit ihm um :-)
Auch bei privaten Sorgen ansprechbar. Gute(r) Chef*In
Teilweise lange Anfahrten zu Kunden
Morgens Projektbesprechung, WhatsApp-Gruppen für die Teams der Maler und Elektriker und Trello für die Projekte / Kundenkarten
Wir sind wirklich international in den Teams :-)
Altbausanierung, Neubau, private oder Gewerbekunden - immer gut gemischt.
Gute Teams, gute Stimmung, jeder wird einbezogen
Manches wird zu langsam umgesetzt
Mehr Leute einstellen, schneller
Die Teams werden immer mal wieder gemischt.
Neben der Arbeit gibts auch gemeinsame Events wie Grillen, Paintball oder einfach nur ein Feierabend-Getränk :-) Familienmitglieder immer willkommen
Wird zwar angeboten, allerdings durch die Auslastung schwer umsetzbar.
Es gibt gute Stundensätze und Leistungsprämien sowie Tankkarten
Streng aber fair.
Wir brauchen mehr Fahrzeuge :-)
Kann zwischen Innendienst und Elektriker-Teams auf beiden Seiten verbessert werden.
Alles dabei von Altbau, Neubau, Wallboxen, Verteilungen, ...
Lage
Das bislang ausschließlich Familienangehörige hier bewertet haben.
Rechtsschutz hier sehr zu empfehlen.
Das ist nicht meine Aufgabe dieses zu bewerten.
Patriarchale Bespitzelungszone. Vorherrschende Arbeitsatmosphäre: Misstrauen und Druck.
Ein Tausendsassa-Unternehmen. Überall vertreten, überall bekannt, kann alles.
Nach aussen glänzen wollen, nach innen das Unternehmerrisiko auf Arbeitnehmer abwälzen.
Das einzige Sozialbewusstsein, dass hier erwähnenswert wäre, wird auch in "das Kinderlied über mich" besungen.
Es gibt keine Kollegen. Entweder Familie oder Nicht Familie. Nicht Familie? Viel Glück...
Du wirst die Verlängerung des Persönlichkeitsegomanen werden. Das macht manchen Spass.
Streng hierarchisch
Siehe Titel. Man wird angelockt mit Angebot über Tarif. Mit Vertragsbindung wird dann die Arbeitsleistung schlecht geredet, um nicht zahlen zu müssen/wollen. Dann darf man seinem Geld hinterherlaufen und wird mit Geschichten hingehalten. Hauptsache weiterarbeiten. Einzelfall? Nein, hier üblich.
"Berechtigung" gibt es höchstens als Familienmitglied. Sonst viel Glück..
Die dort verklebte Pappe wird wirklich in Flugzeuge verbaut?
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und familiär.
Wir arbeiten gern und viel, bekommen auch kurzfristig für wichtige (private) Termine frei und haben ein sehr ausgeglichenes Verhältnis.
Ich habe bereits in einem Jahr zwei Weiterbildungen bezahlt bekommen.
Hier wird gute Leistung auch super bezahlt
Wir sind ein starkes Team.
Kommuniziert wird hier sehr klar und gradlinig, was die Arbeit sehr erleichtert.
Sehr abwechslungsreich und interessant
familiäres Klima mit sehr guten Arbeitsbedingungen
auch nach Feierabend finden gemeinsame Unternehmungen statt, die den Zusammenhalt fördern
Weiterbildung wird jederzeit gefördert und ist gewünscht
wie eine kleine Familie
offene konstruktive Kommunikation
abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsfeld
Sehr kollegial, Fair und für gute Arbeit, eine mehr als faire Bezahlung.
Kann auch mal länger gehen. Aber ist soweit immer gut kommuniziert.
Sehr Familiär & dennoch eine klare Linie in Richtung erfolg.
Stents sehr interessante Projekte und Aufgaben. Es wird sehr familiär und gut mit den Mitarbeitern umgegangen. Wir werden als ein wichtiger Faktor im Unternehmen gesehen.
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