Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ganz okay liegt auch an jedem selbst
durch die Medien schlechte Außenwirkung
Schichtarbeit ist und bleibt nicht einfach
ohne Fleiß kein Preiß
besser geht immer :)
es wird immer daran gearbeitet die hohen Umweltanforderungen zu erfüllen
liegt wie gesagt an jedem etwas selbst
durch die 20 tage extra frei sehr gut
Kommunikativ und offen
hat sich über die Jahre verbessert mehr Informationen auch ungefragt, Portal sehr informativ
alle sind gleich
es gibt immer wieder neue Aufgaben aber im Schichtsystem oft den gleichen Alltag
Unter direkten Kollegen ganz ok
Immer schlimmer: Betriebsrat ist AfD bestimmt und wünscht sich offen die verfassubgsfeindliche Abschaffung des Parteiensystems im Fernsehen
Schlecht. Ältere Kollegen haben kaum Möglichkeiten die Arbeitsbelastung zu reduzieren (Schichtarbeit etc)
Fragwürdig... Verbreiten Verschwörungstheorien und bedrängen Untergebene politisch
Schlecht. Herrische Anweisungen ohne Kommunikation der Gründe und Abweisung von Rückfragen
Schichtarbeit
Kommunikation zwischen den Unternehmensebenen des Öftern ausbaufähig.
Die Atmospäre als solches ist, gerade unter direkten Kollegen, sehr entspannt und Familien-Like.
Schlechte Homeofficeregelung und starre Arbeitszeitmodelle, die nicht mehr Zeitgemäß sind.
Wer weiterkommen will muss aktiv werden und sich selber kümmern, reden, reden, reden usw.
Für die Region sehr gut
Auf einem sehr gutem Weg
Ausgezeichnet
Äußerst schwierig bis potentiell ablehnungswürdig. Vorgesetzte profilieren sich in, als rechtsextremistisch eingestuften, Magazinen, hetzen öffentlich in sozialen Medien gegen LGBTQIA+, für deutsche Außengrenzen wie 1871 und verteilen aktiv Querdenker Flugblätter und agidieren Ihre Untergebenen und Kollegen.
An der Kommunikation, gerade von Oben nach Unten, sollte noch gearbeitet werden. Es gibt hier gute Ansätze, doch es besteht auch Verbesserungspotential bei dem arbeitswichtigen Informationsfluß
Gibt es durchaus und Bereitschaft dazu wird auch gern angenommen
Für ausgewählte Mitarbeiter ist alles möglich. Aber nicht für alle
Nur wer Vitamin B hat wird gefördert.
Werden regelrecht verheizt
4. Schichtsystem
Werkzeug ist schlecht oder garnicht vorhanden.
Wird immer schlechter.
Führung gibt Informationen schlecht oder garnicht weiter.
Dringendste Mitarbeitergespräche, Führungspositionen ausschreiben und nicht nach „Nase“ bzw. Protektion vergeben
Sehr schlecht, es gibt keine Mitarbeitergespäche, keine Würdigung von Leistung, es geht viel nach „Nase“ bzw. Protektion, Leitende Angestellte fungieren teils wie Gott-gleich
innerhalb gleicher Abteilungen
OK, bis auf gewisse Leitende Angestellte, die (wie schon erwähnt) quasi wie ein absolutistischer Herrscher agieren
Es kommt quasi NICHTS von „Oben“ nach „Unten“
Er versucht allen einen sicheren Job zu bieten
Die Kommunikation zwischen den Führungsetagen nach unten und den Abbau von eigentlich notwendigen Stellen
Sinnvolle Einstellungen von benötigtem Personal
Das Team, das Arbeitsklima allgemein und die Vereinbarkeit Familie/Beruf sind absolut top.
Soziale Leistungen und Zusätzliches
Neueinstellungen im allgemeinen Personalpolitik
Keine Vorschläge. Verbesserung der Informations- und Personalpolitik
So verdient kununu Geld.