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pco 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

War mal besser

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pco GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die KollegInnen sind sehr hilfsbereit und immer freundlich. Das Arbeiten mit KollegInnen macht Spaß und ist auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Die MitarbeiterInnen anhören und mal Personen außerhalb des Führungskreises befragen. Wenn Kritik geäußert wird, wäre ein Feedback ganz nett (egal in welche Richtung). Zu sagen man kümmert sich reicht einfach nicht, vor allem nicht, wenn sich nichts ändert.
Viele MitarbeiterInnen tun mehr als sie müssten, dass sollte gesehen und wertgeschätzt werden, anstatt es abzuwerten und als selbstverständlich anzusehen.

Arbeitsatmosphäre

Überhaupt keine Wertschätzung für die Arbeit die man täglich leistet. Arbeiten die man von Vorgesetzten übergeben bekommt werden im Nachhinein runtergespielt. Wenn man seine Arbeit in Bezug auf die Auslastung selbst bewerten soll, schätzt der/die Vorgesetzte diese anders ein.

Kommunikation

Man erfährt mehr über Flurfunk als über offizielle Ankündigungen

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen sind großartig und helfen einander, wo sie können. Es wird immer unterstützt, wenn es Fragen oder Probleme gibt.

Work-Life-Balance

Urlaub muss nur mit den KollegInnen abgesprochen werden und kann flexibel genommen werden. Klappt vorwiegend ohne Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den/die Vorgesetzte/n an. Oft wird heute etwas anderes erzählt als gestern. Entscheidungen können teilweise nicht nachvollzogen werden, hinterfragen von Entscheidungen wird nicht gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Die Auslastung ist sehr unterschiedlich. Einige KollegInnen haben mehr als genug zu tun - andere wiederrum gehen Arbeit einfach weiter. Wer sich neue und interessante Aufgaben ziehen, möchte kann diese dann zusätzlich übernehmen.

Gleichberechtigung

In der IT Branche allgemein aber auch bei pco ist die Frauenquote leider noch sehr gering (keine 20%). Gefühlt müssen Frauen mehr tun, um wahrgenommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

An den Großraumbüros wurde gearbeitet und kleine Rückzugsboxen geschaffen. Leider sind die Arbeitsplätze nicht gleich ausgestattet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird überpünktlich gezahlt. Es ist immer wieder ein Kampf mehr Gehalt zu bekommen, obwohl man immer wieder neue Aufgaben übernimmt und sich engagiert.

Image

Für die Außendarstellung wird viel getan. Die Stimmung innerhalb wird schlechter.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Deine Bewertung hat mich überrascht und aufhorchen lassen. Ein so kritisches Feedback ist uns sehr wichtig. Bei dem was Du aus Deiner Perspektive empfindest, wäre es hilfreich, wenn Du Deine Erfahrungen noch mal konkret in einem persönlichen Gespräch ausführst.

Konkret halte ich deshalb für sinnvoll, weil ich davon überzeugt bin, dass deine Wahrnehmung sich nicht auf alle und jeden gleich übertragen lässt. Mir sind sehr viele Beispiele bekannt, bei denen eine gute Kommunikation zwischen den KollegInnen gespiegelt wird und bei denen uns das Feedback gegeben wird, dass die Gesamtkommunikation durch unsere unterschiedlichen Kanäle und Formate sehr umfassend ist.

Auch das Thema Wertschätzung ist ein sehr individuell empfundenes Thema, deshalb unterstelle ich, dass nicht alle der gleichen Meinung sind wie du.

Ich lade Dich deshalb herzlich ein, persönlich auf mich zuzukommen, damit ich Dein Feedback wertschätzend entgegennehmen kann. Denn eins weiß ich sehr genau - ich, und besonders auch viele andere Führungskräfte in unserem Unternehmen, haben immer ein offenes Ohr und wir sind gewillt, Themen zu verbessern, weil natürlich nicht immer alles rund läuft und weil bestimmt auch mal etwas nicht nachhaltig bearbeitet wird.

Dafür ist aber wie gesagt ein konstruktives und konkretes Feedback die beste Lösung zur Verbesserung, damit wir gezielte Maßnahmen auf den Weg bringen können.

Deshalb komm gerne auf mich zu! Es wäre schade, wenn die Chance zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Zufriedenheit nicht genutzt würde.

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