Abwechslungsreich, jung, agil und wachsend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvorschuss, Recruiting von "Charakteren", Gestaltungs- und Entfaltungspotenzial, div. Benefits, Flexibilität, regionale Bindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da Verbesserungspotenziale aktuell ausgeschöpft werden, keine gravierend negativen Punkte nennbar.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig neue Räumlichkeiten in Betracht ziehen (scheinbar schon in Gange)
Bei oder nebst regelm. HandsOn Meetings eine Bühne für versch. Bereiche bieten wo in kurzen "Speaker Slots" die Teams und aktuelle Projekte vorgestellt werden können (statt Ständen auf interner Hausmesse)
Für neue, wie alte KollegInnen ggf. ideal, Bereiche und Gesichter kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Regelm. Feedback von Kollegen und Vorgesetzten bestätigt, pusht und lenkt zugleich. Ein hohes Maß an Vertrauensvorschuss ist und war zum Einstig gegeben.
Kommunikation
Mittlerweile werden regelmäßige Gesamtmeetings genutzt um allgemeine Neuigkeiten und Statusupdates der diversen Bereiche zu verkünden.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Team, als auch in den Schnittstellen zu anderen Bereichen konnte ich bislang nur positive Erfahrungen machen. Hilfsbereitschaft, schnelle Kommunikationswege und Kontaktfreudigkeit sind gegeben.
Work-Life-Balance
Flexibles, auf Vertrauen basiertes Arbeitszeitmodell ist gegeben. Bei Urlaubsplanungen, kurzfristigen familiären oder privaten Notfällen sowie auch bei der Elternzeit-Planunge werden keine Steine in den Weg gelegt. Die Möglichkeit, in einigen Bereichen auch teilweise aus dem Home-Office zu Arbeiten, bereichert die Balance noch etwas mehr.
Vorgesetztenverhalten
Bis dato keine negativen Eindrücke vorhanden. Ziele, Aufgaben und Deadlines werden klar vermittelt.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung bereichseigener Prozesse und Workflows wird gelebt.
Ein "das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nicht. Mit "neuer" Brille gewisse Tätigkeitsbereiche zu hinterfragen, ist nicht verboten - sogar erwünscht. Das Entwickeln und Etablieren von effizienten, neuen Methoden trägt schnell Früchte und macht Spaß. Stellenweise sind einige Prozesse noch nicht in Stein gemeißelt - in der schnelllebigen, ständig in Bewegung befindlichen IT Branche wäre dies aber auch eine Erfolgsbremse.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und "alt" auf einer Stufe.
Arbeitsbedingungen
Hardware Ausstattung ist 1A, techn. Onboarding ohne Probleme.
Auf zwei Etagen Platz für Free-Seating, Verpflegung und kleineren Rückzugsorte für Termine und Pausen. Bei aktuell über 200 Mitarbeitenden, stoßen diese Möglichkeiten jedoch manchmal an Ihre Grenzen, jedoch ist man nie gänzlich eingeschränkt. Minimal Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und sicherlich branchenübliche Bezahlung.
Weitere Benefits wie JobBike, Hansefit, lokale Vergünstigungen durch Partnerschaften mit Vereinen und Einrichtungen, Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und kostenlose Verpflegung (Kaffee, Wasser, frische Früchte) runden Gesamtpaket ab.
Image
Starke Präsenz im Netz, Social Media sowie bei und mit Partnern. Das Level an Außendarstellung, gestützt durch regelmäßige, kleine wie große Partner- und Kundenevents ist überdurchschnittlich gut.
Auch wenn intern in vielen Bereichen, stetig Bewegung in Prozessen und Strukturen herrscht, was vielleicht als "Unruhe" gesehen werden kann, decken sich die MA Befragungen und Social Media Posts insgesamt mit dem Vibe des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Karriereleitern sind aufgrund flacher Hierarchien nicht sofort ersichtlich, dennoch besteht die Möglichkeit, sich im selben oder auch in anderen Bereichen fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen und Fortbildungen können je nach Bedarf angefragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
herzlichen Dank für Deine positive und detaillierte Bewertung! Es freut uns außerordentlich zu sehen, dass Du die Abwechslung, Agilität und das Wachstum in unserem Unternehmen schätzt.
Deine Anerkennung für den Vertrauensvorschuss, das Gestaltungs- und Entfaltungspotenzial sowie die regionale Bindung motivieren uns weiterhin, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Vorschläge zur Gestaltung von regelmäßigen internen "Speaker Slots" für Teams und Projekte nehmen wir gerne auf und werden sie sorgfältig prüfen. Vielen Dank für Deine konstruktiven Anregungen!
Die positive Wahrnehmung unserer Arbeitsatmosphäre, die flexible Work-Life-Balance, das engagierte Recruiting, die Stärke unserer Außendarstellung, die vielfältigen Benefits sowie die Möglichkeit zur individuellen Karriere- und Weiterentwicklung sind für uns Ansporn und Bestätigung gleichermaßen.
Deine detaillierten Einblicke in die Arbeitsbedingungen, Kommunikationsstrukturen und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden sind äußerst wertvoll. Wir sind dankbar für Dein Feedback und arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren.
Vielen Dank für Deine engagierte Mitarbeit und dass Du unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltest. Wir schätzen uns glücklich, Dich im Team zu haben.