Modernes IT-Unternehmen, mitten im Wandel der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Aufgaben, die Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt in einigen Bereichen an Klarheit und Struktur, das ist bekannt und es wird an der Verbesserung gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Es wird wenig auf die Fähigkeiten des Einzelnen geschaut. Im Change Prozess werden die Mitarbeiter nicht in der Art und Weise mitgenommen, dass sie sich wirklich eingebunden fühlen und mitwirken können. Bei einer Größe von 150 Mitarbeitern wäre dies gut möglich, z.B. durch Arbeitsgruppen. Mir fehlt auch eine Roadmap, eine Timeline und kontinuierliche Updates bzw. Anpassungen am Change Prozess, wenn diese notwendig sind.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist gewünscht
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut, manchmal fehlt es an Kommunikation über Bereiche und Abteilungen hinweg. In Bezug auf den Change Prozess wünsche ich mir hier mehr Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier innerhalb der Teams top, darüber hinaus fehlt es manchmal an teamübergreifendem Verständnis für einander
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, soweit es der Aufgabenbereich zulässt, Homeoffice und die dazu notwendige Ausstattung sind gegeben
Vorgesetztenverhalten
in meinem Team kann ich sagen, dass wir in vielen Entscheidungen mit eingebunden werden. Ideen werden gehört und berücksichtigt. Fortbildungsmöglichkeiten kommen leider eher vom Mitarbeiter als vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht, weder bei Alter, Geschlecht, Hautfarbe etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen Kollegen , ohne Unterschied
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, schön für das Miteinander, haben jedoch auch Nachteile, (Geräusch Pegel, Temperatur, Licht...) Verbesserungen wurden bereits vorgenommen durch Meeting-Boxen, die ich sehr begrüße. Neue Stühle in den Großraumbüros, die das Sitzen komfortabler gestalten. Im Winter ist es kalt und der Teppich ist wirklich aus der Mode gekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Business Bike, Hansefit, soziale Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beklagen
Image
Fluktuation und Abwerben durch andere ortsansässige IT Firmen fallen auf
Karriere/Weiterbildung
Bei Nachfrage wird unterstützt, proaktiv passiert da leider nichts