

pco GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
IT IST ALLES.
Wer wir sind
Als IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Volkach stehen wir bei pco seit 1984 für IT-Lösungen aus einer Hand und zählen zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland.
In einer vernetzten und digitalen Welt spielt IT eine zentrale Rolle für den Erfolg von Unternehmen. Mit unserem starken Team aus über 200 Mitarbeitenden entwickeln wir individuelle Lösungen, die den Grundstein für langfristigen Erfolg und wirtschaftlichen Vorsprung bilden.
Unser Fokus liegt auf den Geschäftsbereichen Artificial Intelligence, Consulting, Cyber Security, Managed Services und Modern Infrastructure. Ein breites Portfolio, unterschiedliche Schwerpunkte und unser langjähriges Know-how ermöglichen uns, den individuellen Anforderungen unserer Kund:innen sowie dem stetig wachsenden, Markt umfassend gerecht zu werden.
Produkte, Services, Leistungen
IT kann ALLES. Unsere Leistungen.
Kaum etwas bewegt den Mittelstand mehr, als die Chancen und Risiken des digitalen Wandels. Deshalb stehen die Modernisierung von IT-Strukturen und der Aufbau neuer IT-Lösungen zurecht im Zentrum strategischer Erwägungen. Als einer der führenden ganzheitlichen IT-Dienstleister für den Mittelstand kümmern wir uns um sämtliche IT-relevanten Fragestellungen unserer Kund:innen. Von der strategischen IT-Beratung über die Planung, Bereitstellung und Implementierung aller Komponenten bis hin zu maßgeschneiderten IT-Dienstleistungen „as-a-service“ stellen wir dem Mittelstand einen einzigartigen Mix aus Beratungs-, Umsetzungs- und Serviceleistungen zur Verfügung. Damit IT ALLES kann, muss man eben alles im Blick behalten.
Artificial Intelligence (AI) | Deine Zukunft. Unsere Vision.
In einer Welt, die von ständiger Veränderung und wachsender Komplexität geprägt ist, steht der deutsche Mittelstand vor der Herausforderung, seine Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Künstliche Intelligenz (KI) ist dabei kein bloßes Buzzword mehr, sondern eine Realität, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Position zu festigen und neue Potenziale zu erschließen.
Mit unserem neuen Geschäftsbereich "Artificial Intelligence" verfolgen wir die Vision, Künstliche Intelligenz für den Mittelstand einfach zugänglich und nutzbar zu machen. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Position in einem dynamischen Markt mit Hilfe von KI zu stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Künstliche Intelligenz der Schlüssel ist, um Innovationen voranzutreiben und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Unser Ziel ist es, Digitale Transformation zu vereinfachen, Unternehmen effektiv bei der Nutzung von KI zu unterstützen und so das volle Potenzial des deutschen Mittelstands zu entfalten. Wir entwickeln gemeinsam KI-Strategien, implementieren KI-Modelle und erarbeiten maßgeschneiderte Use-Cases für den Mittelstand. Anhand unserer KI-Plattform machen wir KI für den Mittelstand leicht zugänglich. Unser erfahrenes Team von KI-Expert:innen hilft Unternehmen dabei, den Wandel anzunehmen und die Chancen der Digitalisierung optimal zu nutzen.
Consulting Services | Dein strategischer Sparringspartner.
Zukunftsfähigkeit. Resilienz. Fachkräfte. Herausforderungen vor denen Unternehmen heute stehen, sind vielfältig. Längst ist klar: IT IST ALLES. Ohne IT geht nichts. Mit und durch IT ist Wachstum möglich. Aber wie?
Wir arbeiten strategisch und pragmatisch an individuellen Herausforderungen und bieten Handlungskonzepte, um eine sichere, unterbrechungsfreie, zukunftsgerichtete sowie wirtschaftliche Geschäftstätigkeit zu ermöglichen. Wir analysieren Unternehmen als Ganzes und konzipieren einen zukunftsweisenden, umfassenden Plan für die IT. Wir bringen Verantwortliche zusammen, um über künftige Strategie und damit verbundene Entscheidungen und Maßnahmen zu sprechen.
Unser Blick im Consulting auf die IT ist strategisch und konzentriert sich auf die Bereiche IT-Service-Portfolio, Sourcing, Technologie-Architektur und IT-Organisation. Zudem unterstützen wir in den Disziplinen Informationssicherheit & ISMS-Beratung, Business Continuity und Datenschutz sowie bei Security-Architekturen der IT und OT. Wir bieten Checks, Analysen, individuelle Beratungsleistungen und übernehmen Verantwortung durch ISB- & DSB-Mandate.
Cyber Security | Deine Sicherheit. Unsere Priorität.
Unternehmen stehen im Fokus von Cyberkriminellen. Daten sind das neue Gold. Die Frage lautet nicht, ‘ob’ ein Unternehmen von einem Cyber Angriff getroffen wird – sondern wann. Aus diesem Grund setzen wir alles daran, Angriffsflächen zu minimieren, Organisationen vor unbefugten Zugriffen zu schützen und im Ernstfall den Betrieb schnellstmöglich wiederherzustellen.
Wir unterstützen Unternehmen, Cyber Security-Maßnahmen im Einklang mit Geschäftsprozessen auszurichten. Durch unser Handeln schützen wir wertschöpfende Prozesse, sichern Arbeitsplätze und schaffen Awareness.
Im Zentrum unserer Cyber Security-Leistungen steht die umfassende Sicherheit. Von der OT-Sicherheit und Endpoint Protection über die Cloud Security bis hin zur Netzwerk-Sicherheit. Mit unserem Incident Response-Team, unserem eigenen Security Operations Center (SOC) und unserem Network Operations Center (NOC) verfügen wir außerdem über vielseitiges und hochspezialisiertes Know-how, um die IT und die OT in Unternehmen 24/7 vor Angriffen zu schützen - und das auch im Rahmen von Managed Security Services.
Managed Services | Deine Technologien. Unsere Verantwortung.
Die Zukunft gehört Unternehmen, die klare Ziele verfolgen und flexibel auf Veränderungen reagieren. Mit uns hast Du den idealen IT-Partner für diesen Weg an Deiner Seite.
Unsere Managed Services entlasten Dich, indem wir nicht nur Aufgaben übernehmen, sondern auch die volle Verantwortung dafür tragen, dass Dein Unternehmen nachhaltig und zukunftssicher wachsen kann.
Mit einem umfassenden Managed Infrastruktur & Cloud Ansatz, inklusive ganzheitlicher Managed Security Services, schützen wir Deine IT-Infrastruktur zuverlässig. Von der proaktiven Überwachung bis hin zu modernen Cloud-Sicherheitslösungen sichern wir Deine Daten und Systeme vor Cyberbedrohungen. Unsere automatisierten, skalierbaren Managed Cloud Services und Security-Lösungen ermöglichen es Dir, Dein Geschäft nicht nur agiler und effizienter, sondern auch sicherer und erfolgreicher zu gestalten.
Modern Infrastructure | Dein Arbeitsplatz der Zukunft.
Unsere Mission. Hybride Cloud-Infrastrukturen stellen die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg in Unternehmen dar: Sie schaffen digitale Geschäftsprozesse sowie neue Businessmodelle und sind gleichzeitig Antrieb für Geschäftsinnovationen, moderne IT-Services und den nahtlosen Betrieb. Gerade in unvorhersehbaren und dynamischen Zeiten sorgt eine sichere, leistungsfähige, anpassbare, nachhaltige und verfügbare IT-Infrastruktur für entscheidenden Vorsprung und Wettbewerbsvorteile.
Gepaart mit neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit und sichere Arbeitsplatzlösungen entstehen moderne Infrastrukturen, die Unternehmen, Partner und Lieferanten digital miteinander vernetzen, Flexibilität fördern und ein ort-, zeit- sowie geräteunabhängiges Arbeiten ermöglichen.
Wir unterstützen bei der nachhaltigen und sicheren Cloud-Transformation, schaffen flexible und nutzerorientierte Multi-Cloud-Infrastrukturen und übernehmen den Betrieb zur Entlastung der IT-Ressourcen. Gleichzeitig stellen wir moderne, sichere, sowie orts- und geräteunabhängige Arbeitsplatzlösungen zur Verfügung, schaffen effiziente Kommunikationsmöglichkeiten und ebnen so den Weg für Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Lieferanten und Partnern.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Vision
Wir sind der verlässliche und zukunftsweisende IT-Partner des norddeutschen Mittelstands, weil wir an jedem Tag, in jedem Projekt und bei jeder Herausforderung unser Versprechen einlösen, in optimaler Zusammenarbeit die beste aller denkbaren Zukünfte für unsere Kund:innen zu entwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Was pco GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Das bieten wir Dir
- Gekommen, um zu bleiben: Dein Arbeitsvertrag bei uns ist selbstverständlich unbefristet.
- Individuelles Setup: Wo & wie immer du am besten im Flow bist – Du bekommst alles, was du dazu brauchst. Entscheide Dich für Dein Wunsch Setup für flexibles und effizientes Arbeiten. Mit Geräten von Apple, Lenovo oder Samsung.
- Lernen und wachsen: Wir bieten Dir hochwertige Weiterbildungen und Zertifizierungen. Für Deine persönliche Weiterentwicklung und Deinen Wissensdurst.
- Echte Flexibilität: Arbeite wann und wo Du möchtest. Was zählt, sind die Ergebnisse. Dafür geben wir den Freiraum, den Du brauchst, um Leben und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Ein, zwei oder fünf Tage im Home-Office? Du entscheidest.
- Workation: Wo es Dich auch immer in Europa hinzieht. Wir ermöglichen Dir remote aus dem Ausland zu arbeiten, die Welt zu erkunden und gleichzeitig Deinen Aufgaben nachkommen zu können.
- People, Cooperation, Optimum: Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur ohne starre Hierarchien. Die Idee zählt, nicht der Jobtitel.
- Ohne Backup gehts nicht: Wir bieten Dir vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Business Bike: Mit unserem Partner Business Bike kannst Du Dir bis zu zwei Räder für Dich und Deine Lieben leasen und es sowohl privat als auch beruflich nutzen.
- Fit bleiben mit Hansefit: Mit unserem Partner Hansefit hast Du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland.
- Sport-Kurse im Office: Egal ob Rücken-Schule oder Yoga-Class. Wir bieten Dir unterschiedliche Sport-Angebote in Deiner Mittagspause direkt bei uns am Standort.
- Stay hydrated: Kaffee, Wasser, Tee, fritz-Getränke und frisches Obst. Auf unseren Nacken.
- Corporate Benefits: Bei uns bekommst Du exklusive Mitarbeitendenangebote und dauerhafte Rabatte auf Produkte sowie Dienstleistungen bekannter Marken.
- Auf in den Zoo: Du hast Lust einen Tag mit Deinen Liebsten im Osnabrücker Zoo zu verbringen? Dann schnapp Dir unsere Zoo-Karte mit der Du und bis zu drei weiteren Personen kostenlosen Eintritt erhalten.
- Erholung ist alles: Wer jeden Tag im Job sein Bestes gibt, muss auch vollständig abschalten. Deswegen gibts bei uns 30 Urlaubstage für Deine Erholung.
- Quer durch Deutschland: Mit dem Deutschlandticket zur Arbeit oder durchs ganze Land fahren? Kein Problem! Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket für Deine maximale Flexibilität.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Alles. Mit Dir. Karriere bei pco.
Auch wenn alles digital wird: IT wird immer noch von Menschen gemacht. Deshalb suchen wir immer wieder einzigartige Persönlichkeiten, die mit ihrer Energie und Begeisterung zu unserem langfristigen Erfolg beitragen. Aber Hand aufs Herz. In Zeiten des Fachkräftemangels, einer immer digitaleren Welt und immer mehr Möglichkeiten sind wir uns bewusst: Nicht nur Du bewirbst Dich bei uns, sondern wir uns natürlich auch bei Dir. Den ersten Schritt hast Du bereits gemacht, indem Du auf unseren Karriere-Bereich aufmerksam geworden bist. Im Folgenden zeigen wir Dir, warum wir uns kennenlernen sollten.
IT IST ALLES: wenn sie von Menschen gemacht wird, die gemeinsam alles für die beste Lösung geben. Willst Du ein Teil davon sein? Dann komm zu uns.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Fach- & Führungskräfte
Gemeinsam in die Zukunft der IT
Bei pco entwickeln wir IT-Lösungen, die den Mittelstand in eine erfolgreiche Zukunft führen. Dafür suchen wir immer wieder Menschen, die mit positiver Haltung die Ärmel hochkrempeln und IT neu denken. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Betreuung von Systemen und Bereitstellung von IT-Services stellen wir Unternehmen über alle Units hinweg zukunftsfähige IT-Lösungen zur Verfügung. Dabei fördern wir neue Blickwinkel und Impulse, schreiben aber gleichzeitig auch die Weiterentwicklung Deiner individuellen Skills ganz groß. Unser Anspruch ist klar: Wir sind ein starkes Team, das für seine Kunden Bestleistung erreicht. Willst Du Teil davon sein? Dann bewirb Dich jetzt!
Auszubildende & Studenten
IT ist alles. Nur kein Kaffee kochen.
Jetzt mal ehrlich: IT ist kein Job, bei dem man sich hinter dem Monitor versteckt oder in dunklen Kammern Lösungen entwickelt – zumindest nicht bei pco. Hier arbeiten wir gemeinschaftlich und professionell an Projekten, erweitern dabei konstant unseren Horizont und nehmen Input ernst – egal ob dieser vom Teamleiter kommt oder vom Berufseinsteiger. In diesem Sinne erwartet Dich in pco ein Arbeitgeber, der Dir als IHK Top-Ausbildungsbetrieb auf Augenhöhe begegnet, Dich unterstützt und Dir Verantwortung überträgt. Und hier zeigt es sich: Bei uns erwartet Dich alles, was Dich wirklich weiterbringt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pco GmbH & Co. KG.
Standorte
pco GmbH & Co. KG
Albert-Einstein-Straße 8
49076 Osnabrück
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das Miteinander auf Augenhöhe. Vom Vorgesetztenverhalten bis zum Kollegenzusammenhalt steht hier der Mensch im Mittelpunkt. Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern echtes Teamwork und viel Vertrauen bei maximaler Flexibilität.
Die offene Art mit einem jungen Team, in das man sich immer einbringen oder viel fragen/lernen kann.
Innovativ und agil. Neue Themen werden schnell umgesetzt. Das macht das Unternehmen so spannend
Das Unternehmen steht auf einem extrem soliden Fundament. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, in einer zukunftsreichen Branche unterwegs und verfügt über viel fachliche Kompetenz. Die Arbeitsbedingungen sind modern, flexibel und zeitgemäß.
Besonders hervorzuheben sind die engagierten Mitarbeiter und Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung, die täglich dafür sorgen, dass das Unternehmen funktioniert. Oft trotz, nicht wegen der Führungsspitze. Mit der richtigen strategischen und personellen Ausrichtung hat dieses Unternehmen weiterhin enormes Potenzial.
Alles, was ich oben beschrieben habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der größte Schwachpunkt des Unternehmens ist das zuletzt in die Geschäftsführung berufene Mitglied, welches aus Sicht vieler Mitarbeitender ein ernstzunehmendes Problem darstellt.
Seine Arbeit wird als stark egozentriert, wenig selbstreflektiert und fachlich schwach wahrgenommen. Kritische Stimmen werden ausgeblendet, Ja-Sager gefördert. Das untergräbt Vertrauen, lähmt die Organisation und verhindert Weiterentwicklung.
Viele empfinden den Umgang als unangemessen und respektlos. Das innerhalb der Belegschaft zunehmend Ironie und Spott als Ventil entstehen, ist Ausdruck von Hilflosigkeit, nicht von fehlender Loyalität.
Kurz gesagt: Dieses Mitglied ...
Die Änderungen innerhalb der Geschäftsführung der letzten Jahre, sowie die Entscheidungen dieser. Der Nasenfaktor und das "Kuscheln" von gewissen Gruppen. Dies hat zur Folge, dass schlecht leistende Mitarbeiter gedeckt und mitgeschleift werden, nur weil diese sich sehr gut mit den Führungskräften verstehen und auch privat verbandelt sind.
Das sich niemand mehr traut, die freie Meinung gegenüber der Geschäftsführung zu äußern und es anscheinend vom Gesellschafter gedeckt wird.
Niemand ist perfekt.
Was mir aber wirklich auffällt sind sehr viele Events und Meetings. Das ist oft nicht produktiv.
Mann müste mehr für die Azubis gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Am eingeschlagenen pco Weg zum MSP und an den Menschen im Unternehmen festhalten, denn diese haben das Unternehmen dort hin gebracht, wo es nun ist. Das Vertrauen in die Menschen sollte weiterhin hochgehalten werden und Aktionismus ad acta gelegt werden, auch wenn es mal kurzfristig wirtschaftlich oder strukturell ruckeln könnte!
Manchmal bräuchte es etwas mehr Zuversicht und Positivität. Wir können uns alle glücklich schätzen bei pco und in einer Branche zu arbeiten, die aktuell wohl einer der großen Gewinner ist. ...
Endlich auf Mitarbeiter hören, wenn Kritik geäußert wird und diese auch annehmen.
Nicht zig neue Abteilungs- und Teamleiterpositionen schaffen, die dann die Beschäftigten durch Dienstleistungen und Verträge auch noch durchfüttern müssen.
Nicht dauernd aufs Geld achten, sondern in den Mitarbeiter investieren um ihn langfristig zu halten.
Wir brauchen mehr Gehalt, Respekt und wollen selbst entscheiden, ob wir etwas Stundenlang aufbauen wollen oder generell unsere Zeit mit solchen Tätigkeiten verbringen wollen. Natürlich wissen wir, das es zu einem bestimmten Maß als Azubi dazugehört MAL auszuhelfen. Aber aktuell ist es zu viel...
Es sollten dringend Mitarbeiter außerhalb des Führungskreises befragt werden, wenn es um schwerwiegende Entscheidungen geht. Kritik ernst nehmen und auch unangenehme Meinungen zulassen.
Abteilungs- und Teamleiterpositionen sollten nicht noch weiter aufgeteilt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von pco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist gerade bei den Mitarbeitenden die schon sehr lange im Unternehmen sind grandios. Und genau das ist das Problem, wenn man als „neuer“ dazukommen möchte, ist sehr schwer. Natürlich sind alle nett zu einem und man erhält anfänglich auch das Gefühl, dass Wertschätzung ein hohes Gut ist. Aber auch nur solange man mitspielt. Gerade bei den Führungskräften fehlte mir das Vertrauen, da sie sich selbst am nächsten sind.
Innerhalb der Consultants und Engineers - meinen direkten Kollegen - herrscht ein außergewöhnlich guter Zusammenhalt. Viele arbeiten bereits seit Jahren, teilweise sogar sehr langfristig, erfolgreich zusammen. Das sorgt für eingespielte Teams, großes gegenseitiges Vertrauen und ein umfangreiches Maß an Know-how.
Sehr gut. Alle sind hilfsbereit. Was manchmal nervt ist der starke Flurfunk. Anstatt die Themen offen anzusprechen
We are pco.
Dazu muss aber gesagt werden, dass es Normal ist sich nicht mit jedem Menschen gut zu verstehen.
Besser geht’s nicht, Traum Team (kommt aber immer auf die Abteilung an)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pco ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Die Kommunikation ist in keinem Unternehmen perfekt. Es wird versucht, Informationen vor dem "Flurfunk" in die Belegschaft zu bringen, klappt natürlich nicht oft. Das man vor vollendeten Tatsachen gestellt wird die starke Änderungen beinhalten, ist leider auch mehrfach passiert. - Aber dies gibt's in jedem Unternehmen.
Die Kommunikation ist doppelmoralistisch. Man wird regelmäßig abgemahnt für inkonsistente Kommunikation und die Führungsebene selbst kommuniziert nur das, was sie gut aussehen lässt; alles andere bleibt auf der Strecke.
Leider zeigt die Erfahrung, das besonders schwerwiegende Entscheidungen nicht vorab geteilt werden. Man wird häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Kritik ist dann nur noch bedingt möglich.
In Teams und Outlook werden regelmäßig (teilweise zu viele) Infos geteilt.
Unter den Kollegen auch wieder top.
Allerdings muss man mit dem Meinungsfluss der Geschäftsführung und den vielen neuen Leitern mitschwimmen um nicht ausgestoßen zu werden.
Das Unternehmen kommuniziert intern- wie extern regelmäßig, viel und professionell. Wer allerdings kritische Punkte in Richtung der Geschäftsführung anspricht, wird meist nicht wirklich gehört. Das erzeugt langfristig Schweigen statt Vertrauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es viele. Es muss zwar oft aufs Geld geachtet werden aber an sich bietet pco viele Chancen.
Ist leichter wenn man sich im Dunstkreis der Führungskräfte aufhält.
Es gibt manche Abteilungs- und Teamleiter die sich um ihre Mitarbeiter kümmern und fördern.
Die neuen Strukturen ermöglichen Aufstiege in erste Führungsrollen. Die Weiterentwicklung als Führungskraft und Person wird durch interne Schulungen vorangetrieben. Auch fachliche Weiterbildung (Zertifikate, Studium etc.) ist in allen Bereichen gegeben.
Wenn man möchte, dann kann man alles erreichen. Diese Beispiele gab es schon mehrfach innerhalb der pco. Wenn man offen über seine Pläne spricht, dann trifft man auf offene und verständnisvolle Ohren.
Weiterbildung ist hier kein Fremdwort, sondern wird aktiv eingefordert und unterstützt. Wenn man ein bestimmtes Zertifikat machen möchte, wird einem der Rücken freigehalten.
Die hat man hier nur, wenn man sich die Meinung der Teamleads und GF unterordnet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pco besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pco als eher modern.