Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ihr übertragt Verantwortung und Projekte, welche einen mit vielen Situationen konfrontiert, die man vorher nicht kannte (Marketing, Webshop, Produkt- und Sortimentspflege, Logistikpartnerkommunikation, etc), was uns ein vergleichsweise sehr breites Spektrum an Kenntnissen vermittelt.
Die hohe fluktiation im Tagesgeschäft von "keine reguläre Arbeit" bis hin zu "keine freie Minute".
Planung von Projekten und Aktionen findet leider nicht immer statt.
Die Fluktuation an Praktikanten und Auszubildenden ist zu hoch.
Die zeitweilig auftretenden aktionistischen Umsetzungen bei Projekten, die zu einem langwierigen Chaos führen (Beispiel: Webshobprodukteinstellung), das noch Jahre lang zu Arbeit und Problemen führt.
Wenn Projekte verteilt werden, schaut bitte besser auf den Zeitaufwand. Im Versand hat sich das gut entwickelt, aber bei der Realisierung sollte ein angemessener Zeitrahmen gewählt werden und legt etwas Pufferzeit drauf, da bei einem hohen Arbeitsaufkommen durch das Tagesgeschäft die Nebenprojekte nicht realisierbar sind.
Nehmt bitte die Urlaubssperre im vierten Quartal raus und beschränkt es auf die kritischen Zeiträumen für den Versand.
Die Kommunikation ist eine Schwachstelle, die zwar auf dem Weg der Besserung ist, aber dennoch wäre es besser bei Abteilungsübergreifenden Projekten (unter anderem Webshop, Support) dass die Mitarbeiter sich besser absprechen können und eine bessere Dokumentation erfolgt.
Durch einen Wissenstransfer in Form einer ordentlichen Dokumentation der Arbeit von Projekten oder Tagesaufgaben wäre ein Wissensverlust bei dem Ausfall von Mitarbeitern weniger dramatisch, als es bei den letzten Abgängen erfolgte.
Es ist sehr verschieden von Abteilung zu Abteilung. Im Versand war es unerreicht. Bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen mitunter etwas schwierig in der Kommunikation.
Man wird nach der Einarbeitung und den ersten Erfolgen fast immer berücksichtigt und ernst genommen. Man kann jederzeit die Vorgesetzten fragen und erhält immer eine Antwort.
Eine Übernahme ist fast komplett ausgeschlossen.
Leider ein starres System, aber zum Einstieg in Ordnung, da die festen Arbeitszeiten einen grundlegenden Tagesrhythmus vorgeben.
Man lernt viel in den Abteilungen von den Festangestellten und wird auf vielfältige Projekte angesetzt. Man findet immer bei Fragen ein offenes Ohr und bekommt eine hilfreiche Antwort, die einen weiterbringt.
Man hat sich gegenseitig aufbauen können und hat Spaß gehabt hier sein zu können.
Sehr früh bekommt man viel Verantwortung und eine Vielzahl von Aufgaben zugeteilt.
Zwar merkt man schnell, dass die eigene Leistung durchaus belohnt wird, aber bei den Aufgaben fallen zwei Probleme stark auf:
1. der Zeitaufwand für einige Projekte oder Aufgaben wird gerne falsch oder gar nicht eingeschätzt, was bei ungenügender priorisierung zu einer überforderung führt.
2. die Arbeitsauslastung der einzelnen Mitarbeiter selten bei der Verteilung von Aufgaben berücksichtigt, was ebenfalls zu unnötigen Verzögerungen und Problemen führt.
Zwar kann man sich schnell überladen, aber alle Projekte im Bereich des Vertriebes und des E-Commerce können sehr Variantenreich sein. Hier bietet die Firma eine stärke, da besonders im Bereich des E-Commerce viele Projekte und Möglichkeiten bestehen sich in einer Vielzahl an Bereichen wie Sortimentsauswahl, Marketing und Controlling zu beteiligen.
Man muss Leistung bringen und die wird wertgeschätzt und belohnt mit neuen und verantwortungsvolleren Aufgaben. Es kommt auf die Eigenleistung an, aber insgesamt wird man hier gut behandelt!
Macht einfach so weiter!
Das Arbeitsklima
Die Sozialleistungen
Überstundenabbau und gerechte Urlaubsverteilung
Super Arbeitsklima, aber auch oft auf sich allein gestellt
Man nimmt geistlich viel mit nach Hause.
Übernahmechance gleich null, nicht mal Minijob möglich.
Sparsames Gehalt, Urlaub für alle gleich viel, egal wie alt und wie lange in der Firma.
Einmalig
Sehr freundschaftlich, aber nicht übertrieben nett.
Überstunden kann man nicht abbummeln und bekommt man nicht bezahlt.
Nur in den Abteilungen super.
Für eine Ausbildung zu wenig Praxis. Täglich die selben Aufgaben ohne was neues.
dass immer zugehört wird und eine gute Atmosphäre vorhanden ist
man sorgt sich um Mitarbeiter
Ich war sehr zufrieden und würde jedem ein Praktikum vorschlagen
ganz normale Arbeitszeiten, in Notfällen immer hilfsbereit
durch gute Leistungen immer eine Chance in der Hierarchie höher zu kommen
als Praktikant sehr zufrieden
Müll wird getrennt, Öko-Standards eingehalten
stets freundlich und hilfsbereit
Immer Lösungsorientiert, geduldig aber bestimmt
alles was man zum Arbeiten braucht ist vorhanden
Regelmäßige Meetings, immer nach Plan
gut aufgeteilt, Raum für Eigeninitiative