Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PCS Systemtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Meetings finden sowohl vor Ort als auch online statt. Bei Fragen kann ich mich über andere Kommunikationskanäle informieren oder direkt Kollegen und Vorgesetzte ansprechen. Offene Kommunikation wird hier großgeschrieben, und jeder nimmt sich dafür Zeit. Regelmäßige Meetings informieren die gesamte Firma über Entwicklungen und Ziele.
Ich fühle mich hier als eigenständige Person wahrgenommen. Es wird auf meine Bedürfnisse eingegangen, und ich kann alles ansprechen. Es werden stets Lösungen gefunden. Deshalb investiere ich gerne meine Energie in die Firma - es kommt zurück.
Ich habe bei keinem meiner Vorgesetzten das Gefühl, nicht auf Augenhöhe gesehen zu werden. Mir wird zugehört, ich werde gefördert, und das alles geschieht sogar in einem Team- und Wir-Gefühl.
Für mich vereint die PCS berufliche Professionalität mit einer familiären Atmosphäre ideal.