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PCT 
Performance 
Chemicals 
GmbH
Bewertung

Bewertung als Ex Mitarbeiterin

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PCT Performance Chemicals GmbH in Hemmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef ist immer da und hört zu. Auch wenn er manchmal laut wird. Er hat ein gutes Herz und man kann mit ihm über alles reden. Wenn du gut arbeitest und die Vorgesetzten dir vertrauen, machen sie vieles, damit es dir gut geht im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er behält manche Mitarbeiter aus Mitleid. Gibt Ihnen zwar nicht große Verantwortung, aber kündigen würde er sie nicht, obwohl sie es verdienen würden. Ob das aber unbedingt was Schlechtes ist, dass ist ansichtssache.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter erkennen, die sich wirklich einsetzen und manche nicht nur aus Mitleid behalten.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war meistens gut, natürlich gab es manchmal auch etwas Probleme, das gibt es aber überall. Sogar Vorgesetzte werden bei Störung der Arbeitsatmosphäre ermahnt.

Kommunikation

Ich konnte mit jedem über alles reden. Es gab immer jemanden, der zuhört. Und es blieb nicht nur beim Zuhören. Es wurde geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer und überall Menschen, die aus der Reihe tanzen. Ich habe mich mit den meisten Kollegen gut verstanden und meistens waren wir gleicher Meinung. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen. Mit einigen habe ich heute noch gerne Kontakt nach knapp zwei Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef war immer da wenn man reden wollte. Auch für private Probleme hatte er immer ein Ohr, hat mir schon einige Male gute Ratschläge gegeben und geholfen. Man muss nur reden können und ehrlich sein. Wer lügt oder sich unbeliebt macht, ist wirklich selber schuld.

Interessante Aufgaben

Habe durch Abteilungswechsel viel dazu gelernt. War vieles neu für mich, konnte aber viel mitnehmen.

Gleichberechtigung

Alle hatten die gleiche Chance. Manche haben sie genutzt, manche nicht. Die, die sie nicht genutzt haben sind die, die sich beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder so behandelt wie er es verdient. Auch die älteren Kollegen. Man hat natürlich respekt vor Ihnen. Älter sein heisst aber nicht, dass man die Jüngeren fertig machen kann. Und da steht der Chef voll hinter den Jüngeren wenn es sein muss. Die ältern werden respektvoll behandelt, aber die Jüngeren deshalb nicht benachteiligt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind überdurchschnittlich. Wer nicht verhandeln kann ist selber schuld. Lohnt ist ohne Ausnahme jeden Monat überpünktlich auf dem Konto.

Karriere/Weiterbildung

Man muss nur wollen. Alle Türen sind für alle offen.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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