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    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PCV-Systemhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    PCV-Systemhaus
    Branchendurchschnitt: IT

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    PCV-Systemhaus
    Branchendurchschnitt: IT

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Intransparent sein

      FührungTraditionell

      100%

    • Konflikte tabuisieren

      Umgang miteinanderModern

      75%

    • Spaß und Freude vermissen lassen

      Work-Life BalanceTraditionell

      75%

    • Professionalität vermissen lassen

      Work-Life BalanceModern

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterirdisch

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    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    hilfsbereites Miteinander, angenehm!

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Informationen werden geteilt und besprochen

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    super Team

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    3,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    es wird, soweit möglich, für einen Ausgleich gesorgt

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    4,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    wird besser, die Abteilungsleiter werden aktuell auch weitergebildet

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