6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PCW GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm und wertschätzend, dennoch war es kein "Google"...
Image
In der Branche sofern ich das beurteilen kann ganz in Ordnung.
Work-Life-Balance
In einer leitenden Position kann man nicht davon ausgehen von 9 to 5 zu arbeiten. Dementsprechend waren Geschäftsreisen und wichtige Deadlines oft über den "regulären" Feierabend hinaus, was man aber für eine gewisse Vergütung gerne hinnimmt.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr wenn es um sinnvolle Weiterbildungen ging. Karrierechancen sind gegeben bei guter Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer... ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Zertifikate werden stetig aktualisiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium war immer hilfsbereit und der Zusammenhalt gegeben. An nette Mittagspausen mit Kollegen erinnere ich mich gerne zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine faire und unternehmensorientierte Führung. Sehr distanziert aber durchaus auszuhalten.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles in Ordnung. Zu meiner Zeit fehlte im Sommer eine Klimaanlage...
Kommunikation
Kommunikation war grundsätzlich immer unproblematisch, durch gewisse Prozesse waren die Wege gelegentlich etwas länger.
Gleichberechtigung
War immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielseitigkeit in den Beschaffungsprozessen waren meine Aufgaben sehr breit gefächert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man sich mal anschauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PCW GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mit den Mitarbeitern in den einzelnen Hallen oder Bereichen gesprochen werden, bevor etwas neues gebaut oder geplant wird. Dann könnte man Verbesserungsvorschläge direkt umsetzen, bevor Geld sinnlos investiert wird.
Work-Life-Balance
Mit der Samstagsfrühschicht soll man die Pausen von der Woche rausarbeiten, was es sonst nirgendwo gibt im Schichtbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt minimale bis keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist relativ okay. Aber für Schichtarbeit zu wenig. Es gibt keinen Tariflohn. Es wird nur nach Zugehörigkeitsdauer unterschieden. Wer schon länger da ist, bekommt auch mehr. Es wird nicht nach Leistung unterschieden.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Schicht und Halle drauf an in der man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt auch darauf an in welcher Schicht sie arbeiten und mit welchen Kollegen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Es wird teilweise an den falschen Stellen gespart und an anderen Geld rausgeschmissen.
Kommunikation
Es gibt insgesamt zu wenig Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kaum Freiheiten, kaum Lob, viel Kritik, aber glücklich sein sollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PCW GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Lohn ist einigermaßen okay, (für die teilweise Behandlung dennoch eindeutig zu niedrig!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter Zitat:"wenn ihnen das nicht gefällt, müssen sie ihre persönlichen Konsequenzen ziehen"; es wird im Zeitmanagement herumgepfuscht, nur damit keiner auch nur eine Minute mehr gutgeschrieben bekommt Zitat:" wenn sie sich 2 Minuten später ausstechen, haben sie aber nicht 2 Minuten länger gearbeitet"-da braucht man auch kein Zeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Als aller erstes: Mehr Anerkennung der Leistungen. Das Verhältnis zwischen Lob und Kritik sollte in etwa ausgeglichen sein, denn Lob macht Lust - Kritik macht Frust. Jeder Bereich im Betrieb wird gebraucht. Ohne einen einzigen davon läuft der Betrieb nicht. Nicht der Außendienst ist der wichtigste Part eines Betriebes-ALLE sind wichtig. Keiner kann ohne den anderen. Dieses Bewusstsein sollte bei ALLEN aufkommen. 2. Entscheidungen nicht im stillen Kämmerlein treffen, sondern mit den betreffenden Kollegen reden! Es bringt nichts, wenn sich jemanden was ausdenkt und entscheidet, was nur andere betrifft, und kein einziger ist damit einverstanden. Es wird entschieden, ohne tatsächlicher Voraussetzungen dafür geschaffen zu haben. Kein "man könnte" sondern "man HAT".
Arbeitsatmosphäre
Ohne Gespräch gibt es kein Lob. Kritik kann es jederzeit geben, "öffentlich". Jeder darf wissen, dass man etwas falsch gemacht hat, aber wenn etwas gut läuft, ist es eben standart. Fehler werden einem aufgezeigt, gute Leistungen nicht gewürdigt. Kritik-Lob-Verhältnis subjektiv 70% Kritik 25% Enthaltung 5% "Lob".
Image
Nach außen hin wird oft besser geredet, als dieselben Kollegen innerhalb der Firma reden, teilweise in Widerspruch zueinander.
Work-Life-Balance
Urlaub wird Teil zu nahezu 30-40% vom Betrieb vorgegeben (Betriebsferien, Brückentage usw.) Arbeitszeiten Schichttypisch, allerdings müssen Pausenzeiten samstags in der Frühschicht rausgearbeitet werden. Heißt 8h Arbeitszeit, 10minuten Übergabezeit, 20 Minuten "Fehlzeit". Summiert sich pro Woche auf 1h40Min. Im 3-Schicht-System alle 3 Wochen Samstag in die Frühschicht ohne Wochenend-Zuschlag.
Karriere/Weiterbildung
Auf mehrfache Nachfrage bis heute keine Weiterbildung o.ä. erhalten, aufsteigen bisher unmöglich. Man ist regelrecht an der Stufe, auf der man steht, festgetackert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Viele meckern über viele. Ehrlichkeit ist für einige ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird wirklich gefördert, zumindest nicht aus der Produktion/Produktionslogistik. Gut: wenigstens ein älterer Mitarbeiter wurde aus der Produktion in die Logistik umgesiedelt.
Vorgesetztenverhalten
Man muss übertrieben kritikfähig sein, da, wenn sich über Arbeitsleistung und damit verbundene Tätigkeiten geäußert wird, fast nur Kritik kommt, so gut wie kein "gut gemacht" oder "sehr gut".
Wenn man nicht der Meinung der/des Vorgesetzten ist, ist man der Dumme.
Selbstständigkeit ist nicht gewünscht, alles wird vorgeschrieben. Vieles wird in zu kurzer Zeit versucht, umzusetzen, und wenn es Zank zwischen den einzelnen Betriebbereichen kommt.
Arbeitsbedingungen
Es ist, was Maschinenräume angeht, alles generell sehr eng. Teilweise gerade so genug Platz zum rüsten. Zum Arbeiten am Mischer zu wenig Platz. Rohstoffe müssen teils säckeweise per Hand über eine Treppe zum Mischer getragen werden. Permanentes auf und ab laufen sind dabei obligatorisch.
Kommunikation
Informationen fließen nur schlecht an betreffende Mitarbeiter. Erst wenn dieser etwas falsch gemacht hat, kommt ausschlag gebende Information.
An Meetings nehmen Mitarbeiter nicht Teil. Ergebnisse aus diesen werden gar nicht weitergeleitet oder nur auf explizite Nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn OK... Gut: gezahlt wird pünktlich, es gibt betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Man jetzt kaum noch Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung, wie oben erwähnt. Sehr viele Vorschriften (Nicht BG-Vorschriften, sondern Vorgesetzten-Vorschriften). Interessante Aufgaben gibt es so gut wie gar nicht, obwohl (für mich gesprochen) es einige Interessen gäbe, die auch angebracht, aber nicht gehört werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCW GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei PCW GmbH absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein erfolgreiches Unternehmen und ein loyaler und fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PCW GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PCW durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden PCW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PCW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.