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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pde Integrale Planung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet wenn überhaupt nur per Chat oder Mail statt. Projektmanagement verfügt über keine zwischenmenschliche Interaktion und lässt Fragen oft unbeantwortet.
Ich habe miterlebt wie gelästert und gemobbt wird. Kleinste Gesten der Höflichkeit, wie das "Guten Morgen" oder "Schönen Feierabend", finden selten statt. Vorgesetze, wie auch einige Kollegen kennen diese Form des gegenseitigen Respekts nicht.
Totale Fehlbesetzung, unkommunikativ, Micromanagement, Unklare Anweisungen, ständige Kritik. Bei gemachten Fehlern wird man vorgeführt. Kein Lob, demotivierend,
Wenig Koordination, meist nur Fehlerbehebungen aus Vorplanungen.
Oberflächlich, undankbar, keine Teamplayer.