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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meiner Funktion wird mir viel Vertrauen entgegengebracht, ich kann eigenverantwortlich und selbstständig Arbeiten, profitiere von regelmäßigem Feedback durch regelmäßig stattfindende MA-Gespräche...
Ich habe bisher keinen Arbeitgeber erlebt, bei dem Work-Life-Balance so gelebt wird, wie bei PDV. Flexible Arbeitszeiten sind tatsächlich flexibel nutzbar. Mobiles Arbeiten ist möglich. Ich empfinde bei meiner 40 Stunden Woche (Vollzeit) den zeitlichen Freizeitrahmen deutlich größer als bei meinen vorherigen beruflichen Stationen.
Ich kann bislang ausnahmslos nur Positives berichten. Es ist ein tolles und kollegiales Miteinander.
Ich empfinde den Austausch zu und mit meiner Führungskraft offen, transparent und wertschätzend.
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut (ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, gute technische Ausstattung). Die räumlichen Gegebenheiten sind sehr gut (modern, zeitgemäß). Es gibt ausreichend Besprechungs-/Meetingräume, Fokusräume für konzentriertes Arbeiten, Worklounges für Kreativmeetings etc.
Ich fühle mich gut abgeholt und auf dem Laufenden gehalten in Bezug auf unternehmensrelevante Informationen, Strategie und Entscheidungen. Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, die seitens der Unternehmenskommunikation und Geschäftsführung genutzt werden.
Ich stelle keine Benachteiligungen fest, sodass ich PDV-Systeme als Arbeitgeber wahrnehme, der geschlechterspezifisch keine Unterschiede macht.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich. Ich habe Berührungspunkte und Schnittstellen in alle Bereiche des Unternehmens und entsprechend mit vielen verschiedenen Kolleginnen und Kollegen zu tun. Ich kann meine Tätigkeiten priorisieren und empfinde mein Aufgabenpensum als angemessen.
es gibt besseres
sehr weit unten
kein Kommentar
kann ich nichts zu sagen. es gibt aber kaum ältere Mitarbeiter.
kommt auf die Abteilung an.
welche?
Teilweise unter den aktuell am Markt üblichen Gehältern.
Es war mal schön. Vielleicht wird es mal wieder besser sonst bin ich weg.
Immer mehr Arbeit und am Gehalt passiert nichts (Corona).
Kümmert Euch um Eure Mitarbeiter.
Die Aktionen die das Unternehmen bietet. Sport etc. Generell ein modernes Umfeld im Unternehmen.
Das hintenrum über andere Personen gelästert wird. Die Personen die es machen schaffen es nicht mit den betroffenen Personen selbst zu reden, weil sie es sich es einfach nicht trauen.
Mit den Auszubildenden/Mitarbeitern aktiver ins Gespräch gehen um ihre Wünsch und Probleme zu verstehen.
Nette Vorgesetzte, gute Büroausstattung, Verbesserungswesen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Die Branche ist leider "frauenarm".
Ich habe schon viele Arbeitgeber hinter mir. PDV hat mich geflasht. Habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt und habe trotz vieler und spannender Arbeit täglich sehr viel Spaß und es gibt immer noch etwas zu lachen. Wer hier meckert sollte mal wo anders hingehen.
Es liegt natürlich immer an jedem selbst. Aber wer sich nicht total doof anstellt und vor allem teamfähig ist, findet bei PDV seinen Traumjob.
Finde absolut nichts negatives.
Bitte unbedingt weiter so!
Ein freundschaftliches Miteinander und viel Spaß.
Gleitzeit. Man kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Jeder hilft jedem.
Egal ob Bereichsleiter oder Geschäftsführung - es ist ein absoluter vertrauensvoller und fast schon freundschaftlicher Umgang miteinander.
Es fehlt an nichts. Im Gegenteil. Von ergonomischen Büromöbeln bis hin zum täglichen frischen Obst und Gemüse (welches liebevoll zubereitet wird) ist alles vorhanden.
Ist sehr offen und findet auf Augenhöhe statt.
Versteht sich von selbst.
Selten so interessante Aufgaben gehabt.
Alles
Nichts
Die Kommunikation findet meist übereinander anstelle miteinander statt was vom Führungspersonal mindestens geduldet bis gefördert wird. Die Akzeptanz der Belegschaft ist im Vergleich zu früheren Arbeitsstätten überproportional hoch weshalb hier wenig Verbesserungspotential besteht auch nicht durch Mitarbeiterzufriedenheitsgespräche.
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