Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung sollte am Telefon besprochenes einhalten (Rückruf an Kollegen ausrichten, E-Mail Bestätigung mit allen relevanten Informationen zusenden, E-Mails und Mailbox Nachrichten beantworten .....)
- Vorgesetzte (Abteilungs- und Teamleiter) sollten ihre mündlichen Zusagen einhalten
- offen für ehrliches und konstruktives Feedback sein, nachdem erst Zusage erteilt worden ist und dann doch Entscheidung auf Absage geändert worden ist
- Dem Bewerber anbieten entstandene Kosten zu erstatten
- Strategisch professionelles internes Bewerbungsverfahren durchführen
- allgemein ein professionelleres Auftreten gegenüber dem Bewerber