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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PE-SOLUTION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PE-SOLUTION
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PE-SOLUTION
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Super freundliche und herzliche Mitarbeitende und Vorgesetzte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Sehr gutes und freundliches miteinander. Wenn man Unterstützung braucht bekommt man welche. Gegenseitiges fördern und fordern und für einander einstehen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Man wird ermutigt auf seine Work-Life-Balane zu achten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Es herrscht eine positive, motivierte und zuversichtliche Grundstimmung, durch die einem auch als PraktikantIn sehr viel Vertrauen geschenkt wird. Durch das Vertrauen wird man bereits zu Beginn ermutigt, selbstständig zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Man braucht keine Angst haben, etwas falsch zu machen. Ganz im Gegenteil – umso mutiger, desto besser. Feedback gehört zur Unternehmenskultur dazu und wird häufig aktiv erfragt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Das Team habe ich äußerst freundlich, motiviert und authentisch wahrgenommen. Trotz zahlreicher externer Einsätze wird sich beachtlich viel Zeit für den fachlichen sowie privaten Austausch genommen. Als PraktikantIn wird man direkt ein Teil des Teams und sehr wertschätzend behandelt. Man wird aktiv nach Verbesserungsvorschlagen gefragt und kann an internen Fortbildungen und Teammeetings teilnehmen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Als PraktikantIn hat man die Möglichkeit, einen Einblick in abwechslungsreiche Projekte zu bekommen. Außerdem kann man in verschiedenen Phasen der Projekte unterstützen - sowohl bei der Konzeption, der Produktion von Unterlagen, der Qualitätssicherung sowie bei der Durchführung von Kundenprojekten. Darüber hinaus wird einem auch Gestaltungsspielraum bezüglich seiner eigenen Aufgaben gegeben.

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