Langjähriges etabliertes Unternehmen mit guter Unternehmensidee.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die GF sollte die Arbeitsbelastung etwas besser im Blick behalten und noch mehr auf Anregungen aus der Belegschaft hören.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche finden statt auch mit dem Hintergrund der gegenseitigen Wertschätzung. Förderpotenziale werden besprochen und umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich mir etwas mehr Souveränität des Vorgesetzten gewünscht. Souveräner mit Drucksituationen umzugehen und den persönlich empfundenen Zeitdruck nicht auf nachgeordnetes Personal weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
in Dortmund Neubau mit allem auf dem neuesten Stand und direkter Lage am Phönixsee, gut für Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
ein bisschen mehr geht immer. Aber grundsätzlich gutes Niveau!
Karriere/Weiterbildung
Ja, siehe Personalgespräche!
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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