2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langjähriges etabliertes Unternehmen mit guter Unternehmensidee.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die GF sollte die Arbeitsbelastung etwas besser im Blick behalten und noch mehr auf Anregungen aus der Belegschaft hören.
Karriere/Weiterbildung
Ja, siehe Personalgespräche!
Gehalt/Sozialleistungen
ein bisschen mehr geht immer. Aber grundsätzlich gutes Niveau!
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich mir etwas mehr Souveränität des Vorgesetzten gewünscht. Souveräner mit Drucksituationen umzugehen und den persönlich empfundenen Zeitdruck nicht auf nachgeordnetes Personal weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
in Dortmund Neubau mit allem auf dem neuesten Stand und direkter Lage am Phönixsee, gut für Work-Life-Balance
Kommunikation
Mitarbeitergespräche finden statt auch mit dem Hintergrund der gegenseitigen Wertschätzung. Förderpotenziale werden besprochen und umgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut aber Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen/innen nicht gehalten werden und man das Gefühl hat, an anderen Standorten die dürfen mehr (Abteilungen gehen zum Weihnachtsessen oder veranstalten Abschiede unter sich) und haben weniger zu tun bzw. wälzen die Aufgaben nach Dortmund ab.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Austausch von Informationen und Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PEAG HR durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden PEAG HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PEAG HR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.