Einfach schade!
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen sollte sich die Wünsche und Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen anhören, sie ernst nehmen und darauf reagieren! Leider entscheidet die die PEAG dazu weiter Druck auszuüben, selbst unter den Kommentaren hier auf den Bewertungsplattformen die für die "Arbeitnehmer" geschafft worden sind....das ist schwach!
Arbeitsatmosphäre
Jemand der sich wirklich objektiv ein Bild über die Arbeitsatmosphäre machen will, der brauch eigentlich nur die Kommentare hier lesen, die der Arbeitgeber auf dieser Plattform auf konstruktive Kritik gibt. Es ist eigentlich beschämend, dass wenn Arbeitnehmer auf einer Bewertungsplattform ihre Meinung zum Ausdruck bringen und dann hier von ihrem Arbeitgeber unter Druck gesetzt und diffamiert werden. Es ist wirklich sehr schade, das die PEAG anstatt sich um die offensichtlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen zu kümmern, hier auf der Bewertungsplattform weiter den Finger in die Wunde legt. Ich glaube nicht das direkte Schuldzuweisungen wie es hier in den Kommentaren geschieht irgendjemandem helfen. Vielleicht sollte man lieber mal die Gründe Ernst nehmen, wirklich versuchen etwas verbessern zu wollen, sich auch mal selbst hinterfragen, anstatt immer wieder mit den gleichen Argumenten um sich zu schießen und die Schuld bei der Belegschaft suchen.
Kommunikation
Die Kommunikation hier auf der Plattform ist das beste Beispiel, wie es sich auch in der Firma abspielt. Man spricht ein Problem an und wird seitens Geschäftsführung bloß gestellt, ausgelacht oder angeprangert.... chapeau! Das kommt hier wirklich zu 100% realistisch rüber.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, keine Flexibilität, kein Wille zur Veränderung!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder der Verweis in die Kommentare...da darf sich jetzt jeder selbst ein Bild machen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Rückmeldung. Wir werden sie zum Anlass nehmen,
unsere internen Prozesse zu überprüfen. Schade, dass Sie nicht die Möglichkeit
nutzen, mit uns zu sprechen. Gemeinsam hätten wir sicher eine gute Lösung gefunden.