4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltetes Unternehmen mit strengen Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung sich selber hier auf kununu bewertet und sich dabei selbstverständlich ein exzellentes Zeugnis ausstellt zeigt das Problem perfekt. Wie kann man mit Chefs zusammen arbeiten, welche weder Weiterbildung noch Wertschätzung kennen. Das Menschliche bleibt bei diesem Unternehmen auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte Kurse zu Mitarbeiterführung und Motivation besuchen. Das Kredo "Klappe halten und weiterarbeiten" entspricht nicht aktuellen Ansichten und sollte eigentlich als veraltet angesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab kein Vertrauen und selbst nach vielen Monaten des erfolgreichen Ablieferns von fertigen Aufträgen änderte sich daran nichts. Kontrolle und Misstrauen sind normal.
Image
Keiner kennt diese Firma, außer man arbeitet nur mit CAN und das im ganz kleinen Bereich, anstatt mit der deutlich größeren Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat kein Interesse Geld oder Zeit in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Es liegen gedruckte Fachzeitschriften aus. Das muss reichen.
Kollegenzusammenhalt
Nach der Kündigung werden Geschichten erfunden und weiter gegeben. Die "lieben" Kollegen geben sich alle Mühe ihr wahres Gesicht zu verstecken und für den Fall einer Kündigung droht der Dolchstoß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden für ihr Fachwissen geschätzt und sind nicht so sehr im Visier der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Wilde Anschuldigungen bei kleinen Nichtigkeiten sind die Regel. Es besteht kein Verhältnis zu einer angemessenen Reaktion auf einen Fehler und keinerlei Anerkennung für geleistete Arbeit.
Kommunikation
Es wird selten kommuniziert, Aufgaben werden nur delegiert und sollen zügig erledigt werden.
Gleichberechtigung
Konnte ich nicht beobachten. Es gibt ältere Kollegen, welche viele Freiheiten genießen und der Rest hat halt Pech.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sich vielfältig gewesen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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PEAK-Service makes it work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peak-Service durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peak-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.