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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PEAK2Connect Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Endlich ein Personaldienstleister, bei dem alle an einem Strang ziehen und aktiv Cross-Selling betrieben wird. Keiner missgönnt dem anderen etwas und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Jedem muss klar sein, dass er/sie im Vertrieb arbeitet, was nun mal nicht 9 to 5 ist. Aber selbst mit Kindern hat man viel Flexibilität und Freiheit, was Homeoffice und Arbeitszeitgestaltung angeht. WLB daher überdurchschnittlich gut.
Bisher alles top, es wird sich gekümmert, das Onboarding lief 1A und alle Anliegen werden offen besprochen.
ich freue mich täglich ins Office zu fahren :)
Coole Leute und sehr professionelles Umfeld, kein Gossip und keine Ellbogenmentalität.