29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peak Ace AG Vorstellungsgespräche
Peak
Ace
AG
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, mit angenehmen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Corporate Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts anzumerken, alles toll transparent, offen und ehrlich.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für den Wechsel, Arbeitsinhalte der einzelnen Stellen, Schwerpunkte, Fachlicher Austausch
- Motivation für die Stelle, was mich bei der Arbeit antreibt, wie ich mir die Stelle vorstelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives und transparentes Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Grafik Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu bemengeln. Dieser Arbeitgeber scheint seine Mitarbeiter mit ein rundumwohl Paket ausgestattet zu haben was absolut außergewöhnlich für Berlin geworden ist. Mein Respekt dafür.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte im Grunde meine beruflicher Werdegang wiedergeben. Dannach hat man mich gefragt was mir im Arbeitsalltag und an meinem Arbeitgeber wichtig ist. Welche Aufgaben ich gerne und ungerne mache.
- Die üblichen Fragen bezüglich dem Wechsel des Unternehmens. Man fragte auch warum ein Arbeitszeugnis fehlt.
- Am Ende des Gespräch hat man mich gefragt was ich so für den heutigen Tag nach dem Bewerbungsgespräch geplant habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit freundlichem, transparenten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als SEA-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hierzu wurden weniger Fragen gestellt. Wie die Bewerber so drauf sind und ob sie persönlich zum Team passen, wird an einem kleinen Probearbeitstag festgestellt. Dort bekommt man einige kleinere Aufgaben mit ausreichend Zeit und kann bei einem Mittagessen auch das Team und das Office näher kennenlernen.
- In einem ersten Videointerview wurden Fragen zum beruflichen Background gestellt, mit welchen Tools man gearbeitet, welche Kunden man betreut und welche Erfahrungen man gesammelt hat.
- Wenn man selbst Fragen hat, egal zu welchem Bereich, kann man sich immer melden & es wird einem super weitergeholfen.
- Auch kümmert sich Peak Ace nach dem möglichen Angebot sehr um den Bewerber und kommuniziert schnell & unkompliziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles & freundliches Vorstellungsgespräch - Nette Mitarbeiter & schönes Büro.
Bewerber/inHat sich 2018 als SEO Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vom Vorstellungsgespräch bis hin zum Probearbeiten lief alles reibungslos, auch sehr zeitnah. Leider dauerte der Entscheidungsprozess viel zu lange, sodass man als Bewerber nie wusste, wann mit einer Zu- oder Absage gerechnet werden konnte.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf kurz durchgegangen. Was mache ich aktuell und wo sehe ich mich? Was macht für mich einen guten Arbeitgeber aus?
- Gründe für Wechsel
- Einige kurze Fachfragen wurden auch bereits im Vorstellungsgespräch abgefragt, aber erst beim Probearbeiten wurde man fachlich gefordert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als SEA Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich fand den Bewerbungsprozess sehr gut. Gibt nichts auszusetzen
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele, Beweggründe des Umzugs
- Gründe für Wechsel, Welche Tools usw. ich nutze und kenne, Industrien, frühere Arbeitgeber also Lebenslauf usw.
- Das Gespräch war super angenehm und mir wurde selten eine Firma so gut vorgestellt in einem Bewerbungsgespräch. Ich habe gefühlt, dass es eine zweiseitige Leistung war sich voneinander zu überzeugen und das war sehr schön und ist sonst sehr selten der Fall.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathischer, schneller & transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Manager Backoffice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Vorstellungsgespräch kam schon wenige Tage nach meiner Bewerbung. Das Interview selbst war super locker - hier stand das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Schon der erste Eindruck von den Kollegen und dem Office war super. Im Gespräch ging es dann nicht nur um meine bisherigen beruflichen Erfahrungen und meine Erwartungen an die zukünftige Stelle, sondern auch um mich persönlich - was mache ich in meiner Freizeit, was bringt mich auf die Palme etc.. Da die persönliche Sympathie direkt da war, war es ein sehr ehrliches und offenes Gespräch. Alle meine Fragen zu Peak Ace und dem Job wurden ehrlich und umfangreich beantwortet. Nur wenige Tage nach dem Interview bekam ich die Zusage und bin nach wie vor mich für Peak Ace entschieden zu haben.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an Team und Arbeitgeber, Teamfähigkeit, Motivation, Hobbies/ Freizeit
- detailliertere Fragen zu bisherigen beruflichen Erfahrungen (Was genau waren die Aufgaben), Umgang mit schwierigen oder stressigen Situationen, Entwicklungsziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess lief ganz gut
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung bekam ich schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch lief ganz toll und ich bekam quasi noch während der Zeit eine Einladung zum Probetag.
Der Probetag war ganz in Ordnung, ich bekam Aufgaben, die ich lösen musste und auch genug Zeit. Danach musste ich cca 2 Wochen auf die Entscheidung warten (die Zeit finde ich ganz OK).
Nur war leider die letzte E-Mail ziemlich unpersönlich, allgemeine Absage, wie es auch in anderen Firmen so ist ....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Bei dem 2. Gespräch hatte man schon das Gefühl ä, man kennt sich schon lange.
Bewerber/inHat sich 2022 als Adsistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sympathisches und professionelles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Marketing Junior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiting Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.