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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peak Ace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peak Ace
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peak Ace
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Auch bei Fehlern wird hier rückenstärkend supportet. Ansonsten ist Empowerment großgeschrieben und generell gegenseitige Unterstützung. Es wird viel gelacht, auch wenn es mal stressig wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Teams, mega Leute. Und das seit Jahren bereits.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Ticket-System oder grade deshalb sehr flexibel. Die freie Einteilung der Zeit gibt extrem viel Flexibilität, die Möglichkeit, auf reduzierten Wochenstunden zu arbeiten gibt Lebensqualität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte in den letzten vier Jahren durchweg nur mega gute Führungskräfte. Super supportlive, super smart und vor allem sehr vertrauend in mich, meine Leistung und meine Arbeit. Das beflügelt und gibt Sicherheit sowie freie Entfaltungsmöglichkeiten. Ich durfte mir in den letzten Jahren meine Position und Tätigkeiten immer wieder neu erfinden, ohne dass sich mir jemand in den Weg gestellt hat oder das nicht befürwortete.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen pflegt eine positive Arbeitskultur, in der die Mitarbeiter Wertschätzung und Anerkennung erfahren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer und fördert flexible Arbeitsmodelle.

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