Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peak Ace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den direkten Kolleg:innen hat gut funktioniert. Abteilungsübergreifend gab es teils wenig Schnittmengen und entsprechend mitunter Probleme in der Kommunikation, der Umgangston war aber normalerweise freundlich. Die Top-Down-Kommunikation wirkte stellenweise intransparent und nicht vollständig ehrlich.
Besser wenn man vom Berliner Office aus arbeitet, wesentlich schlechter wenn man Remote arbeitet.
Während meiner Zeit kam es in einigen Teams zu zwischenmenschlichen Fehltritten, die jedoch meist angemessen behandelt wurden. Durch regelmäßige Teamevents wird versucht, den Zusammenhalt zu fördern.
Prinzipiell in Ordnung. Es gibt eine fünfstündige Kernarbeitszeit (bei Vollzeitvertrag), an die man sich halten sollte. Die Überstundenkultur hat sich während meiner Zeit jedoch negativ entwickelt.
Sehr stark teamabhängig. Ich war mit der mir vorgesetzten Person zufrieden.
Es gibt immer viel zu tun, daher sind viele sehr gestresst und haben kaum Zeit für Absprachen.
Variiert je nach Abteilung/Team und Aufgabenpensum. Häufig ist es stressig. Die Vorgesetzten sind in den meisten Fällen bemüht, zu unterstützen.