Gutes Team, mangelnde Führungskompetenz, Fremdsteuerung durch Mutterkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma heißt mittlerweile Pearson Deutschland GmbH.
Gutes Team, hilft und unterstützt sich untereinander, Wasser und Kaffee kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Aufstiegschancen bzw. kein etabliertes Personalentwicklungssystem, umprofessionelles Vorgesetztenverhalten zu verschiedenen Mitarbeitern, hohe Fluktuationsrate, negatives Image der Firma intern und Kriseninterventionen lenkten teilweise permanent von der tatsächlichen Arbeit ab, zu wenig Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Professionalität etablieren, Vorgesetzte sollten Vorbilder sein, bessere Kommunikation mit Mutterkonzern
Arbeitsatmosphäre
Durch das Team immer wieder recht angenehm, es gab aber viel und teilweise unangenehmes Gerede
Kommunikation
Mutterkonzern steuert Firma strategisch, schickt Neuigkeiten aber nur per E-Mail oder über plötzliche kritische Mitarbeiterversammlungen, Kommunikation im Team besser durch regelmäßige Teammeetings
Kollegenzusammenhalt
Das Team hielt untereinander recht gut zusammen und unterstützte sich
Work-Life-Balance
Urlaub wurde meist gewährt und Überstunden durften abgebaut werden. Vorgesetzten lebten Überstundenkultur vor
Vorgesetztenverhalten
Vor allem beim Ausscheiden von Mitarbeitern unprofessionelles Verhalten bis hin auf persönliche Ebene, überzogene Loyalitätserwartungen, überforderte Führungskräfte, höheres Management fast immer auf der Welt unterwegs und wenig für Mitarbeiter da
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum, aber nach einer Weile gab es nicht mehr viel zu lernen und man konnte sich nicht weiterentwickeln
Gleichberechtigung
im oberen Management wieder wenig Frauen, am Standort zu wenig Männer
Umgang mit älteren Kollegen
überwiegend junges Team, Alter bei Fortbildungen, etc. kein Thema
Arbeitsbedingungen
Computer und Ausstattung waren meist okay, Räume auch, damals noch in einem anderen Büro, daher hier keine Aussage mehr möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich für Berufseinsteiger, Gehaltserhöhung damals sehr unwahrscheinlich, wurde aufgeschoben, bei manchen Kollegen mehrere Jahre
Image
Team interntes Image des Gesamtkonzerns sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung pro Jahr wurde gewährt, ansonsten kaum Möglichkeiten zum Aufstieg bzw. Änderung der Aufgaben (auch durch Größe des Standorts bedingt)