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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyFirma heißt mittlerweile Pearson Deutschland GmbH.
Gutes Team, hilft und unterstützt sich untereinander, Wasser und Kaffee kostenlos
Sehr gute Einarbeitung; Klare Struktur und Zuständigkeit- & Aufgabenverteilung; Parkplatz in der Nähe/Jobticket wird extra bezahlt;
Super nette & hilfsbereite Kollegen; atemberaubende Aussicht auf Frankfurt-Skyline;
Top-Lage, flexible Arbeitszeiten, sehr nette Kollegen, Jobticket, interessante Aufgaben!
Keine wirklichen Aufstiegschancen bzw. kein etabliertes Personalentwicklungssystem, umprofessionelles Vorgesetztenverhalten zu verschiedenen Mitarbeitern, hohe Fluktuationsrate, negatives Image der Firma intern und Kriseninterventionen lenkten teilweise permanent von der tatsächlichen Arbeit ab, zu wenig Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
Gehalt könnte etwas höher sein
Mehr Perspektiven bieten und Gespräche mit MA Ernst nehmen.
Transparenz und Professionalität etablieren, Vorgesetzte sollten Vorbilder sein, bessere Kommunikation mit Mutterkonzern
Betriebsausfüge/Weihnachtsfeier einführen
Der am besten bewertete Faktor von Pearson Assessment and Information ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
überwiegend junges Team, Alter bei Fortbildungen, etc. kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pearson Assessment and Information ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist niedrig, dafür kann man eine gute betriebliche Altersvorsorge abschließen. Es gibt zwar Essenszulagen, allerdings seit Jahren in gleicher Höhe, sodass diese zunehmend weniger Wert ist/ ausmacht.
Gehalt unterdurchschnittlich für Berufseinsteiger, Gehaltserhöhung damals sehr unwahrscheinlich, wurde aufgeschoben, bei manchen Kollegen mehrere Jahre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es quasi keine und Weiterbildungen müssen intensiv diskutiert werden
Eine Weiterbildung pro Jahr wurde gewährt, ansonsten kaum Möglichkeiten zum Aufstieg bzw. Änderung der Aufgaben (auch durch Größe des Standorts bedingt)
