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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man jederzeit dort kündigen kann und sollte, es gibt bessere Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe P&C Zürich!!! Gleicher Stil!
Verbesserungsvorschläge
Hamburg sollte ihre GL's und AL's besser schulen, damit Mitarbeiter motiviert werden, nicht demotiviert werden (sind)
Image
es spricht sich rum, dass P&C kein guter Arbeitgeber ist, auch bei den Kunden. Wie gerade ein GL oder AL sich dem Kunden gegenüber zeigt ist einfach nur unmöglich, Hamburg scheint es aber egal zu sein. Die sollten mal ein verdecktes QM einführen und sie mal testen, auch von Seiten des Arbeitnehmers (z.B. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen!)
Work-Life-Balance
familienunfreundliche schlechte Arbeitszeiten und Bedingungen!
Kollegenzusammenhalt
Meist gesprochener Satz von Kollegen: Ist nicht meine Aufgabe
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Gewinnmaximierung geht über ein menschliches Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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