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PEG 
- 
Planungsbüro 
für 
Energie- 
und 
Gebäudetechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Gilching

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PEG - Planungsbüro für Energie- und Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PEG - Planungsbüro für Energie- und Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PEG - Planungsbüro für Energie- und Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt und Vertrauen unter den Kollegen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Es werden viele Benefits wie jobrad, givve card, remote work, etc. angeboten.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Faire flache Hierarchien mit Rollen/Kompetenzzentren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Regelungen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll auf Augenhöhe

Bewertung lesen
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