36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PEGA Personaldienstleistungen GmbH Vorstellungsgespräche
PEGA
Personaldienstleistungen
GmbH
Hamburg
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pega Personaldienstleistungen ist einfach super
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine. Läuft alles perfekt
Bewerbungsfragen
- Wünsche, Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Grund zum Wechsel
- Die üblichen Fragen, aber in einer angenehmen Atmosphäre. Kein Druck, alles ganz locker.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RegenspurgStandortleitung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch so positiv wahrgenommen haben und natürlich freuen wir uns sehr, dass Sie nun zum Team PEGA gehören.
Herzliche Grüße aus Hammerbrook.
Toller Bewerbungsprozess von Beginn an! Transparenz und andere Firmenwerte werden wirklich gelebt!
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine! Weiter so! Fühle mich gut aufgenommen durch die professionelle Betreuung während des Bewerbungsprozesses! Kann das Unternehmen Pega nur weiterempfehlen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RegenspurgStandortleitung
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Ihnen der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Tolle Arbeit wird da gemacht, kann man nur weiterempfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 als Logistiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich habe nur sehr gute Erfahrungen gemacht
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RegenspurgStandortleitung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden mit uns sind und wir Ihnen bei der Jobsuche behilflich sein konnten.
Liebe Grüße aus der Wendenstraße
Super Bewerbungsprozess! Vielen Dank!
Bewerber/inHat sich 2022 als Versicherungssachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe kein Verbesserungspotential.
Es ging um eine Arbeitsvermittlung, welche vorbildlich abgelaufen ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RegenspurgStandortleitung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg im neuen Job.
Herzliche Grüße aus Hammerbrook.
Nichts erwartet und sehr viel bekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktionsfachkraft Chemie beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Vorstellung der eigenen Möglichkeiten, Gehaltswunsch
- Lebenslauf, eigene Vita
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Nett & Kompetent & würde ich Freunden empfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmännische Tätigkeit KFZ Branche beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles sehr gut und wüßte nichts zu verbessern
Bewerbungsfragen
- Das Übliche
- zu Privat
- Ich hatte Vorbehalte, muß aber sagen, dass ich bisher eines besseren belehrt wurde. Ich bin froh diese Firma erwischt zu haben :-)
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Sehr vorbildlich! Der Bewerber steht mit den persönlichen Qualifikationen im Vordergrund, sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Referentin/ HR Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von A - Z ein sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
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Wir haben auf die ausgeschriebene Position sehr viele qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Zeitarbeitsfirma/Personaldienstleister galt früher wie auch Heute noch als ein Sprungbrett, nicht mehr und auch nicht weniger. Bei dieser Firma sehe einfach, dass sie in ihrer Arbeit sehr eingeschweißt sind und weniger über Ihren Tellerrand schauen, dementsprechend dann auch die Jobangebote so flach gehalten werden. Bei dieser Firma wäre ich nicht froh gewesen, da ich doch gerne mich weiter entwickel, als tagein tagaus das Gleiche zu machen. Ich kann mich glücklich schätzen, bei einer großen Industrie Firma untergekommen zu sein als Assistenzkraft, in der ich mein eigener Chef bin und das Tempo selber bestimme.
Zufriedenstellende Reaktion
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Angenehmer Kontakt und transparente Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Disponentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu beanstanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Oberflächlich und unseriös
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Service Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man meldet sich um zu berichten, was einer aus der Sicht des Vermittlers ist und was er oder sie zu tun hat - ohne konkretes Angebot zu unterbreiten. Das Versprechen sich umgehend zurückzumelden wird nicht eingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Andras GabrielskiFinanzen und Controlling, Handlungsbevollmächtigter
Liebe(r) Bewerber(in),
ich fange mit dem einfachen Teil an: Sie schreiben, dass das Versprechen, sich umgehend zurück zu melden, nicht eingehalten wurde.
Wir sind immer bestrebt, schon aus eigenem Interesse heraus, Bewerbungsprozesse vom zeitlichen Ablauf her nicht in die Länge zu ziehen. Dazu gehört natürlich auch, Informationen unverzüglich weiterzuleiten. Diese Informationen müssen uns natürlich schon vorliegen. Wenn es z.B. um die Entscheidung des Kunden geht, einen Bewerber kennen zu lernen, so liegt der Entscheidungsprozess und damit auch die Dauer desselben bei unserem Kunden. Hier kann es durch die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Auswirkungen (Home-Office) schon einmal zu sonst nicht üblichen Zeitverzögerungen kommen. Selbstverständlich kann es auch einmal vorkommen, dass durch uns ein Rückruf nicht unverzüglich erfolgt, weil auch wir nur Menschen sind und gleich 3 oder mehr Leute zurückgerufen werden müssen und verschiedene andere Dinge passieren. Was dann unverzüglich nicht geklappt hat, klappt dann manchmal zwar etwas verzögert, aber es klappt.
Der von Ihnen formulierte Satz "Man meldet sich um zu berichten, was einer aus der Sicht des Vermittlers ist und was er oder sie zu tun hat - ohne konkretes Angebot zu unterbreiten." klingt doch sehr seltsam.
Vermutlich meinten Sie, dass Ihr Gesprächspartner Ihnen gesagt hat, was für Aufgaben und Tätigkeiten mit der ausgeschriebenen Stelle, auf die Sie sich beworben hatten (Stellenangebot="konkretes Angebot"), verbunden sind und welche Qualifikationen hierfür nötig sind. Was hieran unseriös sein soll, entzieht sich meiner Kenntnis. Sie als Bewerber müssen schließlich wissen, was von Ihnen verlangt wird und auch wir als Ihr möglicher künftiger Arbeitgeber müssen wissen, über welche beruflichen Fähigkeiten Sie verfügen. Auch Oberflächlichkeit vermag ich hier nicht zu erkennen, da ein erstes Telefonat ja weder ein Vorstellungsgespräch ist noch ein solches ersetzt.
Ich habe Verständnis dafür, dass Sie über die Absage Ihrer Bewerbung enttäuscht sind und wünsche Ihnen für Ihre zukünftigen Bewerbungen viel Erfolg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.