4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei PEGASUS GmbH Düsseldorf in Düsseldorf als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde kein Bock mehr ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tuen sie sich das nicht an
Bewerber/inHat sich 2016 bei PEGASUS GmbH Düsseldorf in Düsseldorf als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Altmodische Arbeitsmethoden – alles muss ausgedruckt und vor Ort ausgefüllt werden. Das hätte man vorab online machen können.
Wenn sich der Gesprächspartner sich dann noch 5 Minuten Zeit genommen hätte die Information vorher zu lesen, wäre das Gespräche vielleicht angenehmer verlaufen oder man hätte es sich ganz sparen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pure Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2015 bei PEGASUS GmbH Düsseldorf in Düsseldorf als Call Center Agent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsschreiben lesen hilft enorm, mehr Wertschätzung für Bewerber, wenn ein Stichtag für eine Antwort gesetzt wurde sollte auch eine Antwort erfolgen, selbst keine Reaktion auf freundliche Nachfrage via E-mail zwei Tage nach Stichtag.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzulässige Bewerberfragen die gegen den Paragraf 2 AGG verstoßen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei PEGASUS GmbH Düsseldorf in Düsseldorf als Logistikfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen