8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber ist ausgesprochen Sozial. Hilft bei Fehlern im Arbeitsablauf (optimiert).
Da wir mit unserem Shop aus allen Nähten platzen wäre eine größere Immobilie an einem anderen Standort vorteilhaft.
Gutes Unternehmen mit tollen Mitarbeitern und Führungskraft. Eine sehr tolle und angenehme Atmosphäre.
Im Großen und Ganzen steht jeder hinter unserem Unternehmen. Ausnahmen wird es immer geben...
Bei der geringen Stundenzahl Wöchentlich, kann man sich auf gar keinen Fall beschweren.
"Freitags um eins macht jeder seins"
Zudem ist der Arbeitgeber bei schweren Familiären Problemen mit Rat und Tat an deiner Seite.
...wir sind ein kleines Unternehmen...
Wer nicht zufrieden ist, sollte mit dem Vorgesetzen reden.
Ist noch Ausbaufähig in Bezug auf ausdrucken von Papier.
Egal welches Alter, Respekt ist immer vorhanden und man steht zueinander.
Ältere Kollegen werden genauso Wert geschätzt wie Jüngere.
Unsere Führungskraft verhält sich Vorbildlich in Konfliktsituationen, sowohl in der Zielsetzung als auch in der Entscheidung.
Der Arbeitgeber stellt Getränke zur Verfügung und verwöhnt uns gerne mit süßen Leckereien (auch Hausgemacht). Das Lager sowie das Büro sind ordentlich strukturiert.
Es gibt keine Situation in der man nicht über bevorstehendes Bescheid weiß.
Bei Unklarheiten kann zu jeder Zeit immer nachgefragt werden.
Steht ganz außer Frage
Vielfältige Arbeitsbereiche, als Lagerist vom Lager bis ins Büro.
Die Arbeit als solches macht Spaß. Tolle Kunde, super Gebiet, immer mit Tieren zu tun.
Den Führungsstil und die Mitarbeiter"Motivation"
Führungspositionen besser schulen, mehr Wert auf das Image legen, Kunden mehr pflegen, mehr Aussendienst, mehr Akquise, Lehrgänge für Führungspersonal. Ganz wichtig: Umbedingt lernen mit Feedback umzugehen.
Flurfunk funktioniert, initiiert durch eine Führungskraft, weiß jeder alles! Auch privates. Kollegen blieben meist nicht lange. Vorarbeiter im Lager müssen dringend an Ihrer Kommunikation arbeiten.
Durch die hohe MA-Fluktuation, leidet der Ruf. Im Dorf/Landkreis weiß jeder der sich dort bereits vorgestellt hat bzw, gearbeitet hat eigentlich Bescheid wie dort mit MA umgegangen wird. Deshalb wird ein Umzug angemacht.
Ich war im Schnitt bei 42 Std/Woche. Also annehmbar.
Endstation...
Gehalt gut - Zahlung immer sehr pünktlich.
Gibt es leider nicht. Hauptsache Umsatz. Alles andere bleibt da leider auf der Strecke. Man verkauft hier immerhin Tierfutter, Hygiene + soziale Verantwortung, weil man den Tieren Sortenreinheit garantieren will, wären wünschenswert.
Jeder nur auf seinen Vorteil bedacht. Recht hohe Fluktuation, deshalb kein Zusammenhalt
Alter ist hier unwichtig, da auch die GF schon alt (zumindest mental) ist.
Führungskraft cholerisch, unbelehrbar, wechselhaft und launisch. Unfair. Fehler werden nicht offen kommuniziert sondern in der Belegschaft breit getreten. Ideen der MA werden als Ideen der GF verkauft. Es wird sogar mit Kunden über die Mitarbeiter geredet. Aussenwirkung sehr fragwürdig.
Hochregale teilweise marode und ohne Befestigung, Erste-Hilfe fehlt am Platze, Rettungswege waren damals immer versperrt, Feuerlöscher nicht regelmäßig gewartet. Staubig (Lungenprobleme nach wenigen Monaten) und natürlich Branchenbedingt Geruchsbelästigung (stört aber nach 3 Monaten nicht mehr)
Jeder über jeden, keiner mit dem anderen. Probleme ansprechen - weit gefehlt!
Wer am nettesten zur Geschäftsleitung ist, bekommt (belegbar) auch am meisten. Schützt aber auch nicht vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Nichts ist sicher.
Job hat Spaß gemacht, nette verständnisvolle Kunden, trotz hoher MA-Fluktuation.
Wenn man im Lager arbeitet fällt immer etwas Staub an, aber Gott sei Dank kann man sich seinen Arbeitsplatz ja vorher ansehen;-)) Vor allem macht man seinen Arbeitsplatz vor Feierabend ja auch sauber...
Normale Arbeitszeiten von Mo.-Do. 8.00-17.00 Uhr (einschließlich eine Stunde Pause) und Fr. 8.00-13.00 Uhr (einschließlich eine halbe Stunde Pause). Immer pünktlich Feierabend, nur sehr selten wird mal länger gemacht.
Kartons und Verpackungsmaterial wird für den Versand wiederverwertet.
Wenn mal ein Fehler gemacht wird , dann wird normal darüber geprochen.
Möchte man mal kurzfristig ein/zwei Tage Urlaub haben um etwas privates zu erledigen, dann wird das problemlos ermöglicht. Das Gehalt ist immer pünktlich da und es wird darauf geachtet, dass die Pausen eingehalten werden.
Das Kommissionieren von Waren ist immer abwechslungsreich.
Keine Leute einstellen die nur ihre Arbeitszeit rumkriegen Wollen
Gut wenn man auch wirklich arbeiten will
Unter den Kollegen gut
Sehr laut, ungerecht, keine Führungsqualität.
Man nuss Staub und Geruch ertragen.
Nicht vorhanden.
Nur lästern und petzen (schleimen).
Ist ganz OK
Geht gar nicht, in meiner ganzen Laufbahn so etwas noch nicht erlebt.
Geht so
Gleich null
So wie der Wind weht.
Ganz ok.
ein Danke? Kann man warten.
Ton ist laut und unfreundlich
Überregional berüchtigt
Pünktlich beginnen und meistens pünktlich Schluss
Gibt es nicht.
Jeder lästert über jeden...
Führung charakterlich ungeeignet und überfordert
Wer nichts riecht und nichts gegen Staub hat, ist dort gut aufgehoben.
Erfolgt im Nachhinein, wenn was schiefgegangen ist