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Pegasystems
Bewertung

Unternehmen im Umbruch

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pegasystems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Augenblick chaotisch

Verbesserungsvorschläge

Management in den Griff bekommen, Änderungen konsequent weiter durchführen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an, aber mein Umfeld ist voller erfahrener, guter und freundlicher Leute, mit denen man Klasse arbeiten kann.

Kommunikation

Etwas arg viele meetings mit Einweg-Kommunikation, aber es tut sich sehr viel unter der neuen Führung. Die allerdings erst mal ziemlich viel Ballast abgeworfen hat, daher auch die vielen schlechten Beurteilungen

Kollegenzusammenhalt

Jetzt ein super Team, nachdem das neue Management aufgeräumt hat. Bis auf zwei-drei vielleicht, aber die gibts ja bekanntlich immer

Work-Life-Balance

Meistens prima, gibt aber auch Stress-Perioden. Homeoffice hilft, man kann einfach den Laptop zu machen

Vorgesetztenverhalten

Gemischt. Ich habe Glück, ein paar Dinosaurier oder Admin-Hengste gibt es noch. Alles in Allem aber gut. Und es wird viel getan unter der neuen Führung.

Interessante Aufgaben

Super! und ziemlich frei gestaltbar. Dazu eine Super Software, auch wenn sie nicht sehr bekannt ist in Deutschland.

Gleichberechtigung

woman@pega, PWD@pega (people with disabilities), sehr viel energie wird in eine faire und gleichberechtigte Entwicklungschance gesteckt. Auch Deutschland wird seit kurzem von einer Frau geleitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hohes Durchschnittsalter, mit mir (Mitte/Ende 50) haben mehrere 60+ angefangen. Pega sucht hauptsächlich erfahrene Leute

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Zeiten ok, Für Team meetings statt Verpflegung Essensguthaben wenn man im Homeoffice ist. Technik funktioniert. Aber keine Bezahlung der Internetkosten im Homeoffice, das ist peinlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel getan

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt, nur die Berechnung der Variablen Bezüge könnte besser sein.

Image

Kennt in Deutschland kaum jemand - ändert sich gerade

Karriere/Weiterbildung

viele neue Positionen, keine Glasdecken

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