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Pegasystems
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score113 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pegasystems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pegasystems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr viele Dinge - tolles Produkt, sehr bemüht um Mitarbeiter und Kunden, gute Gehalt, spannende Aufgaben.
Bewertung lesen
The changes we have had in the last year since our new leader came on board are really positive. I do appreciate her leadership and her focus on people.
The product/ technology is great!
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Zusammenarbeit im Team, gutes Gehalt
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Tolles Produkt, Gestaltungsspielraum, super Team, neues Führung mit offener respektvoller Kommunikation
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Produkt, Kulturveränderung, Gestaltungsfreiheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kaum bekannt in der Öffentlichkeit, immer noch einige Chefs, die Mitarbeitende vergraulen.
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es fehlt an Presales-Consultants und an einer für den deutschsprachigen Markt angepassten Vertriebsstrategie.
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Pega is sometimes very prescriptive and that prevents innovation.
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Siehe Sterne und Kommentare
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Führung,Bevormundung, Mikro-Management, ständiger Zwang zu unnötigen Schulungen, Meetings etc. anstatt den Leuten Zeit zu geben was zu verkaufen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf einheitliche Führungsqualität achten.
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Compensation plans and processes should be more aligned to the long term strategy Pega wants to drive with customers.
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Der Vertrieb muss gestrafft werden. Enger Leute, die aber Ahnung vom Produkt haben. Letztendlich schaffen gefühlt 80% der Vertriebsleute nicht mal 50% des Jahresziels. Warum dann so einen riesigen Vertriebsapparat? Wie lange soll das noch gut gehen?
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Marketing verbessern oder die Verantwortlichen austauschen. 5 deutsche Pressemitteilungen in 3 Jahren reichen halt nicht, um die nötige Brand Awareness zu schaffen. Ausserhalb von USA, UK und Australien kommt Pega nicht vorwärts.
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Management in den Griff bekommen, Änderungen konsequent weiter durchführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Pegasystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


weis ich aus eigener Erfahrung, kurz vor der Rente
5
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Sehr hohes Durchschnittsalter, mit mir (Mitte/Ende 50) haben mehrere 60+ angefangen. Pega sucht hauptsächlich erfahrene Leute
5
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Sehr gut. Es werden vorzugsweise erfahrenere Mitarbeiter gesucht. Definitiv keine Jungspund-Bude
4
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Im Gegensatz zu vielen D Unternehmen gibt es weder bei der Neueinstellung noch später irgendwelche Vorbehalte gegenüber älteren Kolleg:innen - habe selbst dort mit 50+ angefangen und es nie bereut
5
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Mit mir wurden mehrere neue Kollegen 50+ eingestellt. Aus meiner Vergangenheit absolut ungewöhnlich für ein amerikanische Software company. Bei Pega zählt wirklich Berufserfahrung und Kompetenz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pegasystems ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Findet nicht statt
1
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Ignore Culture
1
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Zu Beginn gut, inzwischen eher durchwachsen.
3
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Etwas arg viele meetings mit Einweg-Kommunikation, aber es tut sich sehr viel unter der neuen Führung. Die allerdings erst mal ziemlich viel Ballast abgeworfen hat, daher auch die vielen schlechten Beurteilungen
3
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Top Down - ständige Beschallung der Vorgesetzten die weitergeben was dann aus UK oder US kommt. Innerhalb D kommt so gerade das Notwendige.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


sehr viele Möglichkeiten - wenn man leistet
5
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The management started to prioritize internal development vs hiring from outside. Since new DACH leader, the organization flattened and people were given the chance to grow, change roles and develop. Still difficult to see next steps from a career development perspective.
3
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Keine klare Transparenz, wie und wohin man sich weiterentwickeln kann.
1
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Hoher Invest in laufende Fortbildung
5
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Weiterbildung ja, Karriere nein
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pegasystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pegasystems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Pegasystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pegasystems als eher modern.
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