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    Bewertungen

    2 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Verbesserungsvorschläge
    kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
    Score-Details

    2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    ich bin ein begeisterter Mitarbeiter

    4,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Verantwortungsethik, Leistungsprinzip, Flexibilität, Digitalisierung, nachhaltiges Denken

    Verbesserungsvorschläge

    Kostenbewusstsein flexibler handhaben

    Arbeitsatmosphäre

    ich bin maßgeblich mitverantwortlich für die Atmosphäre. Auf meine Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen und ich schätze die lockere Atmosphäre des Teams genauso wie die Konzentration in Stoßzeiten.

    Image

    ich stehe 100% hinter meinem Arbeitgeber. Ich kann mir vorstellen, dass einige Mitarbeiter die in der Vergangenheit dem Anspruch nicht gerecht wurden, die Verantwortung dafür eher beim Unternehmen als bei sich gesucht haben.

    Work-Life-Balance

    wir haben zu diesem Punkt in unserem Team große Fortschritte erzielt. Heute kann ich mit gutem Gewissen 5 Sterne vergeben

    Karriere/Weiterbildung

    in einer flachen Hierarchie sind die Aufstiegs-Möglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen werden fair geprüft aber müssen vom Mitarbeiter eingefordert werden.

    Gehalt/Sozialleistungen

    hohe Eigenverantwortung - faires Gehalt

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    im Mai 2022 wurden wir von der Zeitschrift Capital als nachhaltigster unabhängiger Vermögensverwalter ausgezeichnet.

    Kollegenzusammenhalt

    ich spüre 100% Akzeptanz und Einsatz für unser Team

    Umgang mit älteren Kollegen

    ich bin ein jüngerer Kollege, von unseren pensionierten Kollegen vernehme ich, dass Sie wertgeschätzt werden.

    Vorgesetztenverhalten

    ich arbeite seit 15 Jahren mit meinem Vorgesetzten zusammen - ich bin sehr zufrieden und schätze Ihn als Mentor und Freund sehr

    Arbeitsbedingungen

    wir sitzen in Einzelbüros oder in 2-Büro und haben die Möglichkeit bei Wunsch im Homeoffice zu arbeiten. 5 Sterne, volle Flexibilität

    Kommunikation

    die Kommunikation lebt von den Menschen die miteinander in den Austausch treten. Ich bin dankbar, dass ich mit allen Mitarbeiter:innen ein professionelles und mit den meisten ein freundschaftliches Verhältnis pflegen kann.

    Gleichberechtigung

    ich kann als Mann die Frage nur eingeschränkt beantworten. Eine Tochtergesellschaft der PEH, mit mittlerweile 30-jähriger Historie bietet Finanzberatung von Frauen für Frauen anbietet. Gleichberechtigung wird bei uns gelebt.

    Interessante Aufgaben

    niemand ist sich zu schade, jegliche Arbeiten zu erledigen

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Miserable Performance, kleine Fonds mit hohen Gebühren, chaotische Organisation

    2,0
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Die Portfolios sollten wieder inhouse und nicht durch externe wie AD-VANCED gemanaged werden. Es wäre sicher eine höhere corporate identity vorhanden und die Wertentwicklung wäre auch besser.

    Image

    zerstört

    Work-Life-Balance

    viele kommen und gehen wann sie wollen

    Karriere/Weiterbildung

    absolutes Fremdwort

    Gehalt/Sozialleistungen

    Die kurzfristige Gewinnmaximierung für die Aktionäre steht im Vordergrund!

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Fremdwort

    Kollegenzusammenhalt

    Die älteren Kollegen sind überwiegend verunsichert, die Jungen ohne Erfahrung.

    Vorgesetztenverhalten

    Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, welche in bestimmten Zirkeln getroffen werden.
    Permanente Kompetenzschwierigkeiten aufgrund der unübersichtlichen Struktur.

    Arbeitsbedingungen

    alte, abgenutzte Büros unter dem Dach eines 20 Jahre alten Gebäudes ohne entsprechende IT-Infrastruktur

    Kommunikation

    Meetings werden meist kurzfristig angesetzt

    Interessante Aufgaben

    ohne strategischen Plan, mal abgesehen von der kurzfristigen Gewinnmaximierung.

    Arbeitsatmosphäre

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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