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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Process Excellence und QMB beschäftigt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er eine tolle Abfindung und eine Transfergesellschaft genehmigt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihm alle ca. 450 Existenzen am rsch vorbei gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäse kam ausschließlich von den Arbeitskollegen. Honeywell als Käufer hat nur rausgezogen
Image
Wegen Herstellung von Streubomben und Panzersteuerungen (wurde ja nicht publik gemacht, aber man wußte es), wurde mit HSE groß einen auf Safety gemacht
Work-Life-Balance
Wenn man die Konversation zwischen Deutschalnd und Amerika mal absieht, ging es so. Meistens wurden Meetings zu ungünstigen Zeiten abgehalten. Vielleicht mit Absicht, man weiß es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wollte, konnte man sich Online fortbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dadurch wurde man bei der Firma gehalten. Gezahlt wurde sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War den Leuten von Übersee "scheißegal"
Kollegenzusammenhalt
War tob, aber auch aller durch alte Seilschaften gefestigt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen wurden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Da dieser meist im Ausland saß, wollte dieser immer mehr als das, was vorgerschrieben war. Profilierung war alles.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro muss man können.
Kommunikation
Es wurde über alles informiert, auch über den Umsatz, nie aber den Gewinn. Trotzdem wurden alle Ebenen bis runter zum Werker umfassend informiert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Schlüsselpositionen. Passte.
Interessante Aufgaben
Man wurde in deren Sinne weitergebildet, Aufagben waren aber immer die selben.
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