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Peick 
FörderSysteme 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen!!! Achtung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Peick FörderSysteme GmbH in Winnenden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst, da sehr hohe Fluchtuation herrscht... das man der nächste ist der Entlassen wird.

Kommunikation

Es werden wichtige Entscheidungen ohne die zu betreffenden Personen getroffen

Kollegenzusammenhalt

Es wird nicht gerne gesehen, wenn man Mittagspause macht... schon garnicht gerne auch noch mit Kollegen

Work-Life-Balance

Es werden kostenlose Überstunden in enormen Ausmaß erwartet, ansonsten wird man gefraft wieso nicht? Urlaub wird nicht gerne gewährt, manche Kollegen schleppen den Resturlaub von 3 Jahren vor sich her.

Vorgesetztenverhalten

Man wird wie Dreck behandelt und angeschrien -

Interessante Aufgaben

Man darf keine eigenen Entscheidungen treffen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Arbeitsbedingungen

Es gibt aus Kostengründen kein ERP-System , dass heißt man befindet sich in der Steinzeit

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld, keine Lohnerhöhungen

Karriere/Weiterbildung

Man hat keine Entwicklungsmöglichkeiten.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Sehr geehrte Frau oder Herr Ex-Mitarbeiter,

wir sind zu tiefst über solche Behauptungen geschockt.


Über 95% unserer Mitarbeiter sind seid mehr als 5 Jahren bei uns angestellt.

Hier wurde noch nie jemand angeschrien, selbst wenn wegen dieser Person mehrere tausend Euro Schaden entstanden sind oder wichtige Projektinformationen nicht weitergegeben wurden.

Die Mittagspause verbringen alle Kollegen gemeinsam in der Firmenküche und dies wird natürlich auch jeden Mitarbeiter gewährt.

Jeder Mitarbeiter hat im Rahmen seiner Aufgaben die eigenen Entscheidungen zutreffen. Wer sollte den dies sonst übernehmen?

Zu Monatsbeginn kommen alle Mitarbeiter zusammen und werden über entscheidungsrelevante Informationen informiert und gemeinsam die Entscheidung getroffen.

Kollegen über 45 sind selbstverständlich auch vorhanden, sogar über 20% der Belegschaft.

Wir bieten jeden Mitarbeiter die Entwicklungsmöglichkeiten die in seiner Natur liegen. Sollten wir Ihnen dies nicht angeboten haben, haben wir auch kein Interesse Ihrerseits an einer Weiterentwicklung gesehen.

Wir haben regelmäßige Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld stets vorgesehen.

Die ERP wird in der Tat erst zur Zeit umgesetzt.

Kein einziger Kollege schleppt den Resturlaub von 3 Jahren "vor sich her".

Wir bedauern zu tiefst Sie anscheinend dermaßen gekränkt zu haben, bitten Sie jedoch diese Unterstellungen zu unterlassen.
Jeden Interessenten für einen Job bei uns, bieten wir hiermit die Möglichkeit sich von unseren Aussagen zu überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung der Firma Peick Fördersysteme GmbH

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