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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peil und Partner Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ältere Kollegen lästern leider viel über andere insbesondere über die jüngeren Kollegen.
Großteils wurden komplett falsche Pläne und Arbeiten an andere Kollegen weitergegeben und man durfte dann deren Fehler ausbaden. Besonders Freiberufler sind hier ein Graus.
Als Anfänger wird man sofort auf die Baustelle geschickt und soll Alles alleine regeln inklusive Fehler der Vorarbeiter.
Die alten Vorgesetzten haben eigentlich kein Interesse sich mit der Unternehmensstruktur außeinanderzusetzen. Sie wollen eh nur noch in Rente gehen und die jüngeren Nachfolger sind nicht viel besser. Keine Einsicht wenn ältere Kollegen Fehler machen und wollen auch nichts ändern.
Mo - Do: 9 - 15 Uhr; Fr: 9 - 13 Uhr; 12 Stunden flexibele Arbeitszeit